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煤矿企业劳动合同(标准版)
甲方：__________________
乙方：__________________
在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：
一、合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。
2、试用期：本合同包含试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：__________________。
2、甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
3、乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务，保证工作质量。
4、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：__________________。
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
3、甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。
4、乙方请求休年假，应提前____天向甲方提出申请，经甲方批准后可以休假。
四、劳动报酬
1、甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资不低于当地最低工资标准。
2、乙方工资构成：基本工资____元/月，岗位津贴____元/月，绩效工资____元/月，其他补贴____元/月。
3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4、甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例按照国家规定执行。
5、乙方在法定节假日、休息日工作以及依法参加社会活动期间，甲方应依法支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按照国家规定缴纳个人社会保险费用。
2、甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方因工负伤、患职业病或者因工死亡，甲方应按照国家有关规定处理。
4、甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于：__________________。
六、劳动纪律
1、乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度。
2、乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
3、乙方应爱护甲方的财物，不得盗窃、损坏甲方的财物。
4、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密和经营信息。
5、乙方不得从事与甲方生产经营相竞争的第二职业。
七、合同变更、解除和终止
1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方的劳动纪律或者甲方的规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
4、本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续订本合同。
5、合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付经济补偿金。
八、经济补偿
1、甲方解除本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的，应依法向乙方支付经济补偿金。
2、经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。
3、支付经济补偿金时，月工资按乙方正常工作时间工资计算。
4、乙方解除本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
九、争议处理
1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、仲裁和诉讼期间，本合同的履行并不受影响。
十、其他事项
1、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
2、本合同一式
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