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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

新员工培训心2025字【三篇】

1.新员工培训心2025字

9月17日，我正式开始了自己在中化宁波的工作生活。为了能

让我们快速融入工作中去，公司特意对我们进行了培训：

培训开始的第一天公司总经理吕总为我们讲述了公司的历史、企

业文化并且介绍了公司领导，各部门负责人；还有公司组织结构、人

事制度、业务发展及目标等等。其中给我印象最深的是中化宁波积极

向上、注重创新、诚信的企业文化。

团队精神：

在整个培训中有两天时间是户外拓展活动，作为新员工的我在整

个拓展活动中感受到了良好团队合作精神和不断学习的氛围。大家相

互帮助，相互学习，共同进步，所有同事就像在一个温暖和睦的大家

庭。从中也折射出了公司倡导的团队协作互助精神。

压力和挑战：

通过为期一周的培训，在公司各部门老师的讲解下，大致了解了

公司的业务流程和具体操作工作应当注意的地方，由于公司业务流程

和内部控制流程都很严密复杂，在整个学习过程中发觉到自己有许多

需要重新学习的地方，让我感受到了工作上的新的压力和挑战。在实

际工作中为了做好自己的工作，我努力学习，向同事请教，努力提高

自己的业务水平。让我感动的是，作为新员工，我难免会有做错或不

懂的时候，但同事们不会冷眼旁观，更不会嘲笑，而是善意地提醒、

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百学须先立志。——朱熹

耐心地帮助。这种肯定和鼓励给予了我强大的信心，让我相信自己，

可以战胜新工作环境中的困难。

这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼，更

重要的是对我们团队之间互相信任和互相帮助配合共同完成目标的

一种团队精神的培养，同时又是对自我的一种挑战。其中的每一个项

目都是对自我心理素质的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，

以及2米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我

能力的提升，它告诉我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间

也只是一纸之隔，我们只要踏出了那么一步，那就成功了！然而这一

步也许是非常艰难的，我们只有充分相信自己，相信同伴才能毫无顾

虑的踏出这一步，这是同伴队友对自己的鼓励就显的非常的重要，队

友的呐喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情，而是整个团

队，所有的事情，自己所要做的也不仅仅是代表自己了，这是我们相

信我们有理由突破这到防线，我们有理由去冒险为了团队的胜利，同

时我们相信我们能够成功！

入职公司虽然时间不长，但已经让我深深地感觉到进入中化宁波

工作是我的幸运。能成为中化宁波的一员，我感到自豪。相信我的这

种自豪感将会使我更有激—情地投入到工作中去。

总结这次培训的感受，用以前看到过的一段文字来表述：在工作

中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的

态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往

成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结

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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

果做得心不甘情不愿，于公于私没有裨益。

经过为期10天的培训，让我深深的感受到了公司对我们新员工

无微不至的关怀。在培训过程中，能让我把大学本专业所学的知识和