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农村劳动力回流现象的研究与探讨
目录
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.1问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.2研究目的与价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2.1流动人口研究进展概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.2人才回归研究动态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3研究思路与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3.1理论分析框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
二、农村人才外流现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.1外流现状的多元表征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.1.1人口流失规模与结构分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.1.2外出谋生模式多样化考察．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.2外流动因的深层探析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.2.1经济推拉因素解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.2.2社会文化因素影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.2.3制度性障碍因素研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
三、乡村振兴背景下人才回流趋势研判．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.1乡村振兴战略对人才需求的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.1.1产业发展对技能人才的需求变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.1.2基础设施建设对配套设施人才的需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.2人才回流趋势的实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.2.1回流人口特征数据分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.2.2回流意愿影响因素探究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
四、典型案例剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
4.1不同类型地区人才回流实践研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
4.1.1经济发达地区经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
4.1.2特色产业引领型地区探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
4.1.3政策驱动型地区经验总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69
4.2典型案例的启示与借鉴价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
五、促进人才回流的对策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73
5.1完善政策体系，优化回流环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77
5.1.1制定更具吸引力的人才政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79
5.1.2健全社会保障体系，增强归属感．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83
5.2拓展就业渠道，提升发展空间．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．85
5.2.1发展特色产业，提供就业岗位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．88
5.2.2搭建创业平台，鼓励自主创业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．89
5.3加强教育培训，提升人才素质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．91
5.3.1优化教育培
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