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2025《员工培训合同》word版

员工培训合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（培训单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受训员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

部门/职位：

鉴于甲方为提升乙方的专业技能和职业素养，乙方愿意接受甲方提供的培训，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方为乙方提供培训的具体内容、权利义务及相关事宜，确保培训工作的顺利开展，并保障双方的合法权益。

第二条培训内容与安排

培训内容：甲方将为乙方提供与（具体培训方向，如：专业技能培训、管理能力提升等）相关的培训，具体内容详见《培训计划书》（附件一）。

培训时间：培训时间为（具体起止日期或周期）。

培训地点：培训地点为（具体地址）。

培训方式：采用（如：课堂授课、线上学习、实践操作等）方式进行。

第三条培训费用与支付方式

培训费用：甲方为乙方支付的培训费用为人民币元（大写：元整），包括但不限于培训课程费用、教材费用、交通费用等（具体费用清单见附件二）。

费用承担：甲乙双方对培训费用的承担方式为（如：甲方全额承担、乙方自行承担部分费用等）。

支付方式：甲方应于（具体时间）将培训费用支付至乙方指定账户，账户信息为：（开户行、账户名称、账号）。

第四条双方权利与义务

甲方权利与义务

权利：

甲方有权监督乙方的培训学习情况，并要求乙方按时完成培训任务。

甲方有权对乙方的培训效果进行评估，并根据评估结果决定是否延长培训或调整培训计划。

义务：

甲方应按照合同约定的时间和标准为乙方提供培训，并确保培训内容的合法性和有效性。

甲方应按时支付培训费用，并协助乙方解决培训期间的相关问题。

乙方权利与义务

权利：

乙方有权获得甲方提供的培训资源和学习机会。

乙方有权在培训期间享受甲方安排的食宿及相关福利（具体详见附件三）。

义务：

乙方应严格遵守甲方的培训安排，按时参加培训，不得无故缺席或迟到早退。

乙方应认真学习，完成培训任务，并在培训结束后向甲方提交《培训总结报告》（附件四）。

第五条培训效果评估与考核

评估方式：甲方将根据乙方的培训表现、学习成果及考核成绩对乙方的培训效果进行评估，评估方式包括但不限于笔试、面试、实操考核等。

考核标准：乙方需达到（具体考核标准，如：分数、等级等）的评估标准，方可视为培训合格。

培训成果的应用：乙方的培训成果将作为其职业发展和职务晋升的重要参考依据。

第六条服务期与违约责任

服务期：乙方承诺在培训结束后，继续在甲方工作满年（具体期限）。若乙方未履行服务期承诺，应按照合同约定承担违约责任。

违约责任：

若乙方在培训期间违反培训纪律或未完成培训任务，甲方有权根据情节严重程度，要求乙方承担相应责任，包括但不限于扣除部分或全部培训费用。

若乙方未履行服务期承诺，应在离职后一次性向甲方支付违约金，金额为元（大写：元整），并需返还甲方为其支付的全部培训费用。

若甲方未按合同约定支付培训费用或提供培训资源，乙方有权要求甲方履行合同义务，并承担相应的法律责任。

第七条合同的变更与解除

合同变更：经双方协商一致，可以对本合同的内容进行修改或补充，并签订书面补充协议。

合同解除：

在培训开始前，双方均可解除本合同，但需提前日通知对方。

在培训进行中，若因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致培训无法继续，双方可协商解除合同，已产生的费用由双方协商分担。

第八条必威体育官网网址条款

乙方承诺在培训期间及培训结束后，对甲方提供的培训资料、培训内容及相关信息予以必威体育官网网址，不得向第三方泄露。

若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失。

第九条争议解决

本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起