船上人员管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为确保船舶安全、高效运行，保障船上人员的人身安全和健康，维护船舶的正常秩序，根据《中华人民共和国船舶和港口法》、《中华人民共和国船舶安全法》等相关法律法规，结合船舶实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在船舶上工作的船员、管理人员和服务人员。

第三条船上人员管理制度应遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.依法管理，规范行为；

3.责任明确，奖惩分明；

4.教育培训，提高素质。

第二章组织机构与职责

第四条船上人员管理实行船长负责制，船长是船上人员管理的第一责任人。

第五条船长的主要职责：

1.贯彻执行国家有关船舶管理的法律法规；

2.制定船上人员管理制度，并组织实施；

3.确保船舶安全、高效运行；

4.保障船上人员的人身安全和健康；

5.维护船舶的正常秩序。

第六条船上其他管理人员和服务人员的职责：

1.遵守船上人员管理制度；

2.积极配合船长和相关部门的工作；

3.履行岗位职责，确保船舶和人员安全；

4.参与船上人员培训和考核。

第三章人员招聘与培训

第七条船上人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘到具备相应资质和能力的人员。

第八条船上人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有船舶行业相关学历或培训证书；

3.身体健康，符合船舶行业体检标准；

4.具有良好的职业道德和团队协作精神。

第九条船上人员培训包括：

1.船舶安全知识培训；

2.船舶操作技能培训；

3.船舶应急处理培训；

4.船舶法律法规培训；

5.船舶服务礼仪培训。

第十条船上人员培训应按照国家有关规定和船舶实际情况进行，确保培训质量和效果。

第四章船上人员职责

第十一条船长职责：

1.负责船舶的全面管理；

2.确保船舶航行安全；

3.组织制定和实施船舶安全管理制度；

4.负责船舶设备维护和保养；

5.负责船上人员的管理和培训。

第十二条船员职责：

1.遵守船舶规章制度；

2.按照船舶操作规程进行船舶操作；

3.保持船舶设备完好；

4.参与船舶应急处理；

5.配合船长和相关部门的工作。

第十三条管理人员职责：

1.负责船舶行政事务管理；

2.负责船舶文件和资料管理；

3.负责船舶财务管理；

4.负责船舶安全监督；

5.负责船上人员考核和奖惩。

第十四条服务人员职责：

1.负责船舶生活服务；

2.负责船舶清洁卫生；

3.负责船舶物资管理；

4.负责船舶安全监督；

5.配合船长和相关部门的工作。

第五章船上人员考核与奖惩

第十五条船上人员考核分为定期考核和专项考核。

第十六条定期考核每半年进行一次，内容包括：

1.职业道德；

2.业务技能；

3.工作态度；

4.安全意识。

第十七条专项考核根据船舶实际情况和需要，不定期进行。

第十八条考核结果作为船上人员晋升、奖惩的依据。

第十九条对表现优秀的船上人员给予奖励，包括：

1.荣誉称号；

2.经济奖励；

3.晋升机会。

第二十条对违反船上人员管理制度的船上人员给予处罚，包括：

1.警告；

2.记过；

3.责令停职；

4.解除劳动合同。

第六章应急处理

第二十一条船上人员应熟悉船舶应急处理程序，并按照程序进行操作。

第二十二条船长应组织制定船舶应急处理预案，并定期进行演练。

第二十三条船上人员发现紧急情况时，应立即报告船长，并按照预案进行处置。

第七章附则

第二十四条本制度由船长负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

（注：以上内容为示例性质，具体内容需根据船舶实际情况和相关法律法规进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为确保船舶安全、高效运行，保障船上人员的人身安全和健康，维护船舶的正常秩序，根据《中华人民共和国船舶安全法》、《中华人民共和国船员法》等相关法律法规，结合船舶实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在船舶上工作的船员和工作人员。

第三条船上人员管理制度遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.依法管理，科学合理；

3.责任明确，奖惩分明；

4.诚信为本，服务至上。

第二章人员配备

第四条船舶应按照国家规定配备相应的船员和工作人员，确保船舶安全运行。

第五条船员和工作人员的配备应符合以下要求：

1.具备相应的资格证书和技能；

2.具有良好的职业道德和职业操守；

3.身体健康，符合船舶工作要求；

4.年龄、性别、民族等符合国家规定。

第六条船员和工作人员的配备应当优先考虑国内船员，特殊情况除外。

第三章职责与权限

第七条船长是船舶的最高负责人，对船舶的安全、航行、管理和人员管理全面负责。

第八条船长的职责包括：

1.负责