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2025年企业员工培训主讲：PPT时间：2025-银行3年职业规划
-三年分阶段目标核心能力提升计划资源与工具支持自我管理与生活平衡拓展职业路径的计划实践行动与持续学习定期评估与调整应对职业瓶颈的策略积极应对变化与挑战目录长期职业规划的调整注重身心健康结语
自我评估与职业定位
自我评估与职业定位SWOT分析04Step.04威胁分析竞争压力(如同业人才饱和)、政策变化(如金融监管趋严)等潜在风险03Step.03机会关注行业趋势(如数字化转型、私人银行业务扩张)与内部晋升通道(如银行内部竞聘机制)02Step.02劣势识别当前不足(如抗压能力不足、专业知识欠缺)，制定改进计划(如通过培训弥
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