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网约车司机劳动关系合同协议2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事网约车司机工作事宜，签订本劳动合同协议。

第一条甲方与乙方信息

甲方（用人单位）：[甲方全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

实际住址：[实际住址]

联系电话：[联系电话]

第二条劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方达到法定退休年龄或本合同被依法解除、终止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同约定的工作任务为[具体任务描述]，于[完成年]年[完成月]月[完成日]日完成即行终止。

第三条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为网约车司机。

2.乙方的工作内容主要包括：使用甲方指定的网约车平台车辆，按照平台运营规则、服务标准和甲方管理要求，在[全国范围/甲方指定的区域范围]内提供客运服务。

3.乙方应服从甲方的合理调度和指挥，遵守国家及地方有关交通运输、安全生产、治安管理等各项法律法规及甲方的规章制度。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行[不定时工作制/综合计算工时工作制/其他：]，具体工作时间安排以甲方平台指令和运营需要为准。乙方应保证在平台需要时能够随时投入工作。

2.乙方在法定标准工作时间之外工作的，甲方将依法支付加班费或采用其他相应补偿方式。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定的带薪年休假。年休假的具体安排由甲乙双方根据实际情况协商执行。甲方应保障乙方的休息权利，避免过度疲劳驾驶。

第五条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬采用[底薪+提成/纯提成/其他：]方式计算。

[底薪+提成]：乙方每月基础工资（底薪）为人民币[具体金额]元。超出基础工资部分的报酬（提成）根据乙方当月完成的订单量、订单金额、行驶里程、服务评分等因素，按照甲方发布的《薪酬结算规则》执行。

[纯提成]：乙方的劳动报酬（工资）根据甲方发布的《薪酬结算规则》，按其完成订单的实际收入扣除平台服务费等规定项目后结算。

[其他：][具体说明]

2.甲方应于每月[具体日期]前，通过[平台账户余额/银行转账]方式向乙方支付上一个月的劳动报酬。

3.甲方在支付劳动报酬时，应向乙方提供详细的工资清单，列明各项收入、扣除（如平台服务费、奖励扣除、罚款等）及实发金额。

第六条社会保险与福利

1.甲方必须按照国家和地方的法律、法规及政策规定，为乙方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”）。

2.甲方为乙方缴纳社会保险的基数不低于乙方本人上一年度月平均工资，不低于当地最低标准，不高于当地最高标准。缴纳比例按国家及地方规定执行。

3.[如适用]甲方根据自身情况，可为乙方缴纳住房公积金。

4.甲方为乙方购买意外伤害保险等商业保险，具体以实际购买情况为准。

5.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品（如反光背心等）。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方从事网约车运输经营所使用的车辆，必须符合《中华人民共和国道路交通安全法》及国家、地方关于营运车辆的安全技术标准，并保持良好的运行状态。车辆的所有权或使用权属于乙方，乙方负责车辆的购买、保险、年检、维修、保养及燃油费用等所有相关费用。

2.甲方应向乙方提供平台操作、安全驾驶、服务规范、法律法规等方面的岗前和在岗培训，确保乙方具备安全合法从事工作的能力。

3.甲方应采取措施，关注并尽量减少乙方因长时间驾驶、疲劳驾驶等可能导致的职业健康风险，如通过系统提示、合理调度等方式保障乙方休息。

第八条培训

1.甲方根据经营需要和乙方的工作要求，为乙方提供必要的职业技能培训、安全知识培训和服务规范培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训。

第九条劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、平台运营规则、服务标准、奖惩管理规定、安全生产管理制度等。

2.甲方应将依法制定的规章制度及时向乙方公示，并确保乙方了解和掌握。

第十条劳动合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条的规定解除本合同。