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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司员工管理，提高员工素质，维护公司合法权益，促进公司健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条公司员工管理制度应遵循以下原则：
1.依法管理：严格遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。
2.公平公正：公平对待每一位员工，做到奖罚分明。
3.人本管理：尊重员工，关心员工，关注员工成长。
4.激励发展：激发员工潜能，促进员工全面发展。
第二章员工招聘与入职
第四条公司招聘员工应遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘工作的透明度。
第五条公司招聘员工时，应按照招聘计划、岗位要求，通过面试、笔
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