后勤岗位劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

一、劳动合同期限

1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

2.乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限。

3.合同期满前[提前通知期限]日，任何一方均可书面通知对方终止合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点[具体工作地点]担任后勤岗位工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：环境卫生管理、设备维护、物资采购、后勤保障等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为[工作时间]小时，每周工作[工作日]天。

2.乙方每周享有[休息日]天休息，休息日为[具体休息日]。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月[基本工资]元，并根据甲方相关规定及乙方工作表现进行调整。

2.乙方每月工资于每月[发放日期]前支付。

3.乙方在完成工作任务后，甲方将根据相关规定支付加班费、奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、法定节假日工资、婚丧假工资等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b.患有传染性疾病，无法胜任工作的；

c.因工作需要，甲方调整工作地点，乙方不同意调整的；

d.依法被追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

b.甲方未按照合同约定支付工资的；

c.甲方强迫劳动或劳动条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.任何一方不得采取非法手段解决争议。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自签订之日起至终止之日止，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：签订日期：

注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事后勤岗位工作，达成如下劳动合同：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事后勤岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

-负责办公区域的日常清洁、维护及保养；

-负责办公设备、设施的日常管理及维护；

-负责员工食堂的管理及服务工作；

-负责办公环境的绿化、美化工作；

-负责员工宿舍的管理及服务工作；

-完成甲方交办的其他后勤相关工作。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的办公区域，具体地点为：[详细地址]。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.3甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前与乙方协商一致。

第四条工资待遇

4.1乙方工资标准为：[基本工资数额]元/月，支付周期为每月一次。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按照国家规定和双方约定，及时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动合同期限

6.1