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2024年6月绩效管理模拟练习题与参考答案
一、单选题（共30题，每题1分，共30分）
1.题目：绩效管理的()是指员工对绩效评价结果以及绩效评价结果运用情况的公平感受。
选项【A】管理公平
选项【B】程序公平
选项【C】结果公平
选项【D】人际公平
正确答案：【C】
解析：绩效结果公平是指员工对绩效评价结果以及绩效评价结果运用情况的公平感受。程序公平主要关注绩效评价过程的公正性；人际公平侧重于评价过程中人际互动的公平；管理公平强调管理决策和措施的公平性。而结果公平符合题干中对绩效评价结果及运用情况公平感受的描述。
2.题目：结果性指标要在较长一段时间内才能反映出来,其评价周期可以相对较长;
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