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2025雇佣制劳动合同范本（餐饮服务业）
本劳动合同（以下简称“本合同”）系由以下双方于（填写地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
地址：
鉴于甲方需要餐饮服务人员，乙方愿意为甲方提供餐饮服务工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并结合本单位实际情况，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方可协商约定终止条件。
若为固定期限劳动合同，在合同期满后，双方均有权选择是否续签合同，但应提前（三十/六十）日以书面形式通知对方。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）职务。
2.2乙方的工作内容为：
（1）；
（2）；
（3）。
2.3乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方安排乙方至其他地点工作的，需提前告知乙方，并由双方协商一致后方可实施。
第三条工作时间和休息
3.1工作时间：
乙方每日工作时间为小时，具体安排为（如：上午点至下午点）。平均每周工作时间不超过四十小时。
3.2休息休假：
甲方应依法为乙方安排休息日，乙方享有国家法定节假日。具体休息日安排为：。
3.3加班：
若因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日或节假日工作的，应提前征得乙方同意，并按法律规定支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。乙方还有权获得绩效奖金、提成、津贴等其他收入。
4.2工资支付方式：
甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，乙方指定的收款账户为：。
4.3调薪：
甲方根据乙方的工作表现、岗位变动及市场薪资水平，双方协商一致后可调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利
5.1甲乙双方应依法缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳基数和比例按当地社会保险规定执行。
5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例为：。
5.3员工福利：
（1）；
（2）；
（3）。
第六条劳动条件和劳动保护
6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。
6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
6.3餐饮服务行业具有特殊性质，乙方需接受定期健康检查，并遵守卫生防疫要求。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
7.1变更：
如需变更本合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。
7.2解除：
（1）经双方协商一致，可以解除合同。
（2）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除合同。
（3）甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，可以解除合同。
（4）其他解除情形按照法律规定执行。
7.3终止：
合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。
7.4续订：
若双方同意续订合同，应在合同期满前日协商确定。
第八条违反合同的责任
8.1任何一方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿造成的损失。
8.2乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚。
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