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低成本社保合规专项实务要点
再过几天，最高法《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》就要实施了。
1尽职调查与风险诊断
1、查阅资料：
（1）企业章程；
（2）组织架构；
（3）员工手册；
（4）劳动合同、劳务合同、外包/派遣协议等。
（5）薪酬制度；
（6）工资表；
（7）考勤记录；
（8）社保/个税缴纳凭证等。
2、问卷调研：
针对部分岗位员工进行抽样问卷调研，了解实际情况。
3、深度访谈：
与企业负责人、HR、财务负责人进行访谈，深入了解企业的业务模式、盈利结构、管理痛点与社保缴纳优化目标。
4、出具《企业社保合规诊断报告》：
全面揭示企业当前用工模式下的具体风险点、成本洼地与优化机会
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