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2025试用期的相关规定劳动合同

劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲方需要为乙方提供工作岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条试用期

双方同意设定试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方将根据乙方的表现和考核结果决定是否正式录用乙方。

第二章工作内容与地点

第三条工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体职责详见《岗位说明书》。

第四条工作地点

乙方的工作地点为（城市/地区），甲方可以根据工作需要，临时安排乙方至其他地点工作，但应提前通知乙方。

第五条工作时间

乙方工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排按照甲方规定执行。若因工作需要延长工作时间，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第三章工资与福利

第六条工资待遇

乙方试用期期间的月工资为人民币元，试用期满后的月工资为人民币元（大写：）。

工资支付时间为每月日，甲方将通过银行转账或现金方式支付。

乙方享有绩效奖金、提成及其他甲方规定的奖励机制。

第七条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及医疗保险等社会保险，费用由双方依法承担。

乙方享有（福利名称）等福利待遇，具体标准为。

第四章试用期考核与解除

第八条试用期考核

试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及职业道德进行考核。

考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队协作能力、遵守规章制度等方面。

乙方应当认真学习和掌握岗位所需技能，积极完成工作任务，甲方将为乙方提供必要的培训和支持。

第九条试用期解除

在试用期内，若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除合同，且不支付经济补偿金：

违反甲方规章制度，情节严重，经教育仍不改正的；

因乙方的过错导致甲方遭受较大损失的；

试用期考核不合格，无法胜任岗位要求的。

若甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件，应当在试用期届满前日内书面通知乙方解除合同。

第十条试用期满录用

试用期满后，若乙方考核合格，甲方应当在试用期届满后日内与乙方签订正式劳动合同，并支付试用期工资。

第五章必威体育官网网址义务与知识产权

第十一条必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密及其它机密信息。

未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方，或用于个人或其他公司之用途。

第十二条知识产权

乙方在甲方工作期间，因工作而产生的发明创造、技术改进、设计方案等知识产权，归甲方所有。

乙方应当协助甲方办理相关知识产权的申请、登记手续。

第六章争议解决

第十三条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七章其他条款

第十四条合同的变更与解除

本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。

本合同的解除应当符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。

第十五条合同的生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲