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2025国考上海市机关事务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目：

上海市某机关事务管理部门在调研中发现，近年来本市公务接待、会议服务、办公设备采购等领域存在资源浪费、效率不高等问题。请根据给定材料，概括导致这些问题的主要原因。（要求：全面、准确，不超过200字）

答案：

主要原因为：一是制度执行不严，公务接待标准模糊，超标准现象频发；二是信息化程度低，会议设备重复采购，闲置率高；三是监管机制缺失，缺乏动态评估和问责机制；四是服务意识薄弱，部门间协同不足，重复劳动现象严重。

解析：

材料中反映公务接待超标、会议设备闲置等问题，根源在于制度执行、信息化建设、监管机制和服务意识四方面短板，需全面概括。

2.题目：

某市机关事务管理部门为优化办公资源配置，开展了“闲置资产盘活”专项行动。请根据给定材料，归纳该行动取得的主要成效。（要求：条理清晰，不超过250字）

答案：

主要成效包括：一是盘活闲置房产，通过租赁、置换等方式增加部门可用面积；二是推广设备共享，建立全市设备共享平台，利用率提升30%；三是深化节能改造，实施LED照明、空调分时调控，年节约开支200万元；四是加强数据管理，建立资产动态数据库，减少重复采购。

解析：

材料中涉及闲置资产利用、设备共享、节能降耗、数据管理四项成果，需分点概括。

3.题目：

上海市某区在推进“绿色机关”建设中，探索了多项创新举措。请根据给定材料，概括该区在推进过程中遇到的主要困难。（要求：客观准确，不超过200字）

答案：

主要困难有：一是部分部门重形式轻实效，绿色办公意识不强；二是改造资金不足，老旧设施更新投入有限；三是缺乏专业人才，绿色运维能力欠缺；四是考核机制不完善，难以量化绿色办公成效。

解析：

材料中反映部门意识、资金、人才、考核四方面问题，需客观提炼。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目：

给定材料显示，上海市某单位在公务用车管理中推行“共享派车”模式，但部分职工反映效率不高。请结合材料，分析该模式的优势与不足。（要求：分析透彻，不超过300字）

答案：

优势：一是降低运维成本，减少车辆闲置率；二是提升资源利用率，满足临时用车需求；三是便于统一调度，减少交通拥堵。不足：一是响应速度慢，集中派车可能延误紧急任务；二是管理难度大，需平衡各科室需求；三是信息化支撑不足，派车流程仍依赖人工，效率受限。

解析：

材料中体现“共享派车”的成本、效率、管理三方面效益，及响应速度、信息化等短板，需辩证分析。

2.题目：

上海市某机关事务管理部门提出“智慧后勤”建设方案，但部分职工质疑其可行性。请结合材料，分析该方案的核心价值与潜在阻力。（要求：逻辑清晰，不超过350字）

答案：

核心价值：一是提升服务效率，通过大数据分析优化资源配置；二是强化监管透明，实时监控公务接待、采购等环节；三是降低人力成本，自动化流程减少人工干预。潜在阻力：一是初期投入高，技术升级需大量资金；二是部门配合难，部分科室抵触信息化改革；三是数据安全风险，需完善隐私保护机制。

解析：

材料中“智慧后勤”的效率、监管、成本优势，及投入、配合、安全三方面阻力，需分层阐述。

三、提出对策题（共2题，每题20分）

1.题目：

上海市某单位反映，公务接待中“超标准、超范围”现象仍存。请结合材料，提出3条可行性建议。（要求：具体明确，不超过300字）

答案：

建议：一是在公务接待系统中嵌入标准智能审核功能，实时预警超标行为；二是开展常态化抽查，对违规行为纳入绩效考核；三是组织专题培训，强化职工厉行节约意识。

解析：

材料中反映制度、监管、教育三方面问题，需提出针对性对策。

2.题目：

某市机关事务管理部门计划推进“零废弃办公”试点，但面临职工参与度低的问题。请结合材料，提出2条提升参与度的措施。（要求：切实可行，不超过250字）

答案：

措施：一是设立积分奖励机制，对参与垃圾分类、节约用纸的职工给予补贴；二是开展“绿色办公标兵”评选，增强职工荣誉感。

解析：

材料中反映职工积极性问题，需从激励、荣誉两方面入手。

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目：

假设你为上海市某机关事务管理部门工作人员，现需草拟一份《关于开展公务用车“共享派车”试点工作的通知》，要求包含背景、目标、实施步骤及要求。（不超过400字）

答案：

关于开展公务用车“共享派车”试点工作的通知

各部门：为提升公务用车资源利用率，经研究决定开展“共享派车”试点。试点范围限定在行政楼周边区域，目标降低闲置率20%。实施步骤：一、建立派车平台，实现线上申请、实时调度；二、分阶段推广，先试点3个部门；三、考核阶段成效，优化调整。要求：各部门指定联络员，确保平台信息畅通。

解析：