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内部培训计划方案.pptx

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    演讲人：

    日期:

    内部培训计划方案

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    CATALOGUE

    01

    培训需求分析

    02

    培训目标制定

    03

    培训内容设计

    04

    培训实施安排

    05

    培训评估机制

    06

    资源与预算管理

    PART

    01

    培训需求分析

    现有技能评估

    通过技能测评、绩效考核等方式建立员工能力矩阵，明确各岗位当前技能水平与标准要求的差距，识别关键能力短板。

    员工能力矩阵分析

    部门技能图谱绘制

    技术认证统计追踪

    结合岗位说明书和业务场景，绘制部门整体技能分布热力图，可视化呈现团队优势领域和待提升领域。

    系统梳理员工持有的专业认证情况，分析认证覆盖范围与业务需求的匹配度，识别关键认证缺口。

    业务目标匹配

    战略解码与能力映

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