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第1篇
合同编号：________
签订日期：____年____月____日
甲方（企业）：
企业名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
鉴于：
1.甲方系依法设立并有效存续的企业，从事____________________业务。
2.乙方愿意受聘于甲方，从事____________________岗位工作。
双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同，续签期限由双方另行约定。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事____________________岗位工作。
2.乙方应按照甲方的工作计划和安排，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方完成工作任务后，甲方应按照合同约定支付奖金和津贴。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
b.患有传染病或职业病，不能从事原工作的；
c.被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
b.甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动条件的；
c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
日期：____年____月____日
请注意：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订合同前，建议双方咨询专业法律人士。
第2篇
合同编号：______
签订日期：______年______月______日
甲方（企业）：
企业名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：______年______月______日
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
鉴于：
1.甲方是一家合法注册的企业，从事______行业，需要招聘乙方担任______岗位。
2.乙方愿意接受甲方的聘请，担任上述岗位工作。
双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
2.合同期满前一个月，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为______个月。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点（______）从事______岗位工作。
2.乙方的工作内容为：______。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，
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