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2025国考青岛移民管理局申论大作文预测卷及答案

第一题（应用文写作）

题目：青岛市移民管理局拟面向全市外籍人才开展“优才服务月”活动，需草拟一份活动通知。请根据要求完成。

要求：

1.主题鲜明，内容具体；

2.结构完整，语言得体；

3.字数不少于400字。

分值：25分

第二题（文章论述）

题目：近年来，青岛作为国际化都市，外籍人才数量持续增长，但部分移民管理服务仍存在“最后一公里”问题。请结合实际，谈谈如何提升青岛移民管理局的服务效能，为外籍人才提供更精准、便捷的服务体验。

要求：

1.观点明确，论据充分；

2.结构完整，逻辑严谨；

3.字数不少于800字。

分值：55分

参考答案及解析

第一题参考答案（应用文写作）

关于开展2025年青岛市“优才服务月”活动的通知

各相关单位、广大外籍人才：

为深入贯彻落实国家移民管理局关于优化营商环境、服务外籍人才发展的部署要求，进一步提升青岛移民管理局的服务水平，营造更加开放、包容、友好的国际化城市环境，经研究决定，于2025年5月1日至31日开展“优才服务月”系列活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

“精准服务，优才同行”——助力外籍人才在青岛安居乐业。

二、活动内容

1.政策宣讲会：邀请专家解读《外国人在中国工作条例》《青岛市外籍人才服务保障若干措施》等政策，解答常见疑问。时间：5月5日，地点：市南区行政服务中心。

2.一站式服务：在李沧区、黄岛区设立临时服务点，提供签证办理、居留许可续签等“一站式”服务，减少跑动次数。

3.文化体验活动：组织中外人才交流座谈会、青岛文化开放日等活动，增进相互了解。时间：5月15日，地点：青岛国际会议中心。

4.线上服务平台：开通“青岛移民服务”小程序，提供在线咨询、预约办理等功能。

三、参与对象

在青工作或学习的外籍人才，特别是高层次人才、企业家等。

四、工作要求

1.各单位要高度重视，积极宣传，确保活动覆盖到目标群体；

2.移民管理局将全程跟踪服务，及时收集反馈意见，持续优化服务流程。

特此通知。

青岛市移民管理局

2025年4月20日

第二题参考答案（文章论述）

提升青岛移民管理局服务效能的思考

青岛作为国际化沿海城市，外籍人才规模逐年扩大，已成为推动经济社会发展的重要力量。然而，部分移民管理服务仍存在衔接不畅、效率不高等问题，制约了外籍人才的归属感和获得感。如何优化服务效能，打造“枫桥式”移民管理新模式，是当前青岛移民管理局亟待解决的关键课题。

一、问题现状：服务效能的“堵点”

1.政策宣传不到位：部分外籍人才对居留许可、签证政策等了解不足，导致申请过程中反复跑动。例如，某外籍科研人员因未及时知晓“人才绿卡”申请条件，延误了工作签证续签。

2.跨部门协作不足：移民管理涉及公安、人社等部门，信息共享不畅，导致服务流程冗长。如居留许可办理需多次跑人社部门核验社保记录，耗时1个月。

3.数字化服务滞后：传统窗口服务模式难以满足外籍人才“一网通办”需求，线上平台功能单一，缺乏个性化服务。

二、优化路径：构建精准化服务体系

1.强化政策精准推送

借鉴上海“一网通办”经验，通过微信群、公众号等渠道，定期发布政策解读视频、电子手册，并设立“政策直通车”热线，实现“政策找人”。例如，针对外籍人才常见疑问，制作多语种短视频，覆盖英语、日语、韩语等主流语言。

2.推进跨部门协同

建立“移民管理+人社+公安”联席会议制度，实现居留许可、社保记录等数据实时共享。可参考杭州“城市大脑”模式，开发移民服务数据中台，让信息多跑路、群众少跑腿。

3.打造智慧移民服务平台

开发“青岛移民通”APP，集成签证预约、电子签注、生活缴费等功能。引入AI智能客服，自动解答常见问题，并设置“24小时在线办理”通道，提升服务便捷性。

三、长效机制：提升服务温度与深度

1.建立人才服务档案

对外籍高层次人才实行“一人一策”服务，提供法律咨询、子女教育等“全链条”支持。例如，为外籍科研人员协调实验室使用、配偶就业等需求，增强人才黏性。

2.优化窗口服务体验

在主要口岸设立“一站式”服务大厅，配备多语种工作人员，并设置休息区、母婴室等设施，营造人性化服务氛围。

3.定期评估与反馈

通过问卷调查、座谈会等形式，收集外籍人才意见，动态调整服务策略。例如，某德国企业高管反馈签证办理周期过长，移民局迅速优化流程，将办理时限缩短40%。

结语

提升移民管理服务效能，不仅是优化营商环境的需要，更是青岛建设国际化都市的内在要求。通过精准施策、科技赋能、人文关怀，青岛移民管理局可打造更具吸引力、更高效能的服务体系，让外籍人才真正感受到“在青岛，有温度，有归属”。

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求