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第1篇
第一章总则
第一条为加强劳动监察队的管理，规范劳动监察工作，保障劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级劳动监察队及其工作人员。
第三条劳动监察队的主要职责是：
（一）宣传、贯彻执行国家有关劳动保障法律法规和政策；
（二）监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况；
（三）受理劳动者投诉，调查处理违反劳动保障法律法规的行为；
（四）依法对违反劳动保障法律法规的行为进行行政处罚；
（五）参与劳动保障社会信用体系建设；
（六）完成上级劳动保障行政部门交办的其他工作。
第四条劳动监察队工作人员应当具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律法规，品行端正；
（三）具有大学专科以上文化程度；
（四）熟悉劳动保障法律法规和政策；
（五）具备较强的组织协调能力和沟通能力；
（六）身体健康，能胜任劳动监察工作。
第二章组织机构与职责
第五条劳动监察队实行分级管理，设立市、县（区）、乡（镇、街道）三级劳动监察机构。
第六条市级劳动监察机构的主要职责：
（一）负责全市劳动监察工作的组织、协调和监督；
（二）制定全市劳动监察工作规划和年度工作计划；
（三）组织开展全市劳动监察专项执法行动；
（四）对下级劳动监察机构进行业务指导和监督检查；
（五）完成上级劳动保障行政部门交办的其他工作。
第七条县（区）级劳动监察机构的主要职责：
（一）负责本行政区域内劳动监察工作的组织实施；
（二）监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况；
（三）受理劳动者投诉，调查处理违反劳动保障法律法规的行为；
（四）依法对违反劳动保障法律法规的行为进行行政处罚；
（五）参与本行政区域内劳动保障社会信用体系建设；
（六）完成上级劳动保障行政部门交办的其他工作。
第八条乡（镇、街道）级劳动监察机构的主要职责：
（一）协助上级劳动监察机构开展劳动监察工作；
（二）受理劳动者投诉，调查处理违反劳动保障法律法规的行为；
（三）完成上级劳动保障行政部门交办的其他工作。
第三章工作制度
第九条劳动监察队工作人员应当严格遵守以下工作制度：
（一）岗位责任制：明确每个岗位的职责和任务，确保各项工作落实到位；
（二）请销假制度：工作人员因事、因病请假，需提前向单位领导请假，并办理相关手续；
（三）考勤制度：严格执行考勤制度，确保工作人员按时到岗、按时下班；
（四）必威体育官网网址制度：严格遵守国家必威体育官网网址法律法规，对工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以必威体育官网网址；
（五）回避制度：工作人员在办理涉及本人、配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲的劳动保障案件时，应当回避；
（六）执法责任制：明确执法责任，对执法过程中出现的问题，依法依规追究相关人员的责任。
第十条劳动监察队工作人员应当遵守以下工作纪律：
（一）依法行政，公正执法，不徇私情；
（二）廉洁自律，拒收贿赂，不得利用职务之便谋取私利；
（三）文明执法，礼貌待人，尊重劳动者合法权益；
（四）保守国家秘密，不得泄露工作秘密；
（五）不得擅自对外发布劳动保障信息。
第四章监督检查
第十一条劳动监察队应当建立健全监督检查制度，对以下内容进行监督检查：
（一）用人单位遵守劳动保障法律法规的情况；
（二）劳动者投诉处理情况；
（三）行政处罚案件办理情况；
（四）劳动保障社会信用体系建设情况；
（五）工作人员履行职责情况。
第十二条劳动监察队应当定期对监督检查情况进行汇总分析，对存在的问题及时进行整改。
第五章奖励与处罚
第十三条对在劳动监察工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十四条对违反本制度的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、扣发奖金、调离岗位、降职、撤职等处罚。
第十五条对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章附则
第十六条本制度由市劳动保障行政部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度为示例性质，具体内容可根据实际情况进行调整。）
第2篇
第一章总则
第一条为加强劳动监察队伍建设，规范劳动监察工作，保障劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我队实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我队全体劳动监察队员。
第三条劳动监察队的工作宗旨是：依法行政，公正执法，服务企业，保障劳动者合法权益。
第四条劳动监察队的工作原则是：依法、公开、公正、高效、廉洁。
第二章组织机构与职责
第五条劳动监察队设队长一名，副队长若干名，下设办公室、案件审理室、宣传教育室、投诉举报处理室等部门。
第六条劳动监察队的主要职责：
（一）宣传和执行国家有关劳动和社会保障的法律法
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