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2025年国考成都审特无领导小组讨论角色扮演技巧(领导者、计时员等)

题型一:领导者角色扮演

共3题,每题15分,总分45分

题目1(15分):

背景材料:

成都是“公园城市”,近年来在绿色生态旅游方面发展迅速。某景区为提升游客体验,计划推出“夜游熊猫谷”项目。然而,部分居民对项目噪音、灯光污染表示担忧,同时部分游客对夜间项目内容提出改进建议。现需在无领导小组讨论中担任领导者,协调各方意见,制定项目推进方案。

任务:

1.如何快速了解各方诉求,并建立共识?

2.如何平衡居民、游客与景区三者利益?

3.制定项目推进的时间表和关键步骤。

评分标准:

-是否有效引导讨论,明确核心问题(5分);

-是否兼顾各方利益,提出创新性解决方案(5分);

-时间管理和任务分配是否合理(5分);

-语言表达和逻辑性是否清晰(5分)。

题目2(15分):

背景材料:

成都市推行“智慧交通”建设,计划在主城区试点自动驾驶公交。但测试期间发生交通事故,引发舆论争议。市民质疑技术安全性,企业担忧投资风险,政府面临政策调整压力。现需担任领导者,回应社会关切,推动项目继续实施。

任务:

1.如何安抚公众情绪,增强政策可信度?

2.如何协调交通部门、企业和技术专家的协作?

3.提出改进自动驾驶公交的可行性措施。

评分标准:

-是否能有效化解矛盾,凝聚共识(5分);

-是否提出具体行动方案,兼顾各方需求(5分);

-是否具备危机应对能力(5分);

-团队分工和决策效率是否高效(5分)。

题目3(15分):

背景材料:

成都作为西部科技创新中心,计划引进一批人工智能企业,但本地人才短缺成为瓶颈。政府提出“人才安居计划”,但部分企业认为政策成本过高,部分人才对落户政策不满。现需担任领导者,推动人才引进政策落地。

任务:

1.如何优化人才安居政策,提高企业积极性?

2.如何吸引外地人才落户成都?

3.制定人才政策实施的具体流程和时间节点。

评分标准:

-是否能洞察各方需求,提出针对性方案(5分);

-是否具备战略思维,推动长期发展(5分);

-团队协作和执行力是否突出(5分);

-语言表达是否具有说服力(5分)。

题型二:计时员角色扮演

共2题,每题20分,总分40分

题目4(20分):

背景材料:

成都市开展“社区微更新”项目,需在无领导小组讨论中制定老旧小区改造方案。讨论中,部分成员提出“增加公共绿地”建议,部分成员主张“优先解决排水问题”,争执不下。现需担任计时员,控制讨论节奏,确保在规定时间内达成共识。

任务:

1.如何设定合理的讨论时间分配(如发言、讨论、总结等阶段)?

2.如何避免讨论超时或陷入僵局?

3.若团队意见分歧严重,如何引导其聚焦核心问题?

评分标准:

-时间分配是否科学合理(5分);

-是否能有效维持讨论秩序(5分);

-应变能力是否突出(5分);

-是否具备团队意识,支持领导者决策(5分)。

题目5(20分):

背景材料:

成都计划举办“国际美食节”,无领导小组讨论需确定活动流程。某成员提出“延长活动时间”建议,但其他成员认为会增加成本。讨论过程中,时间逐渐接近上限,但未达成初步方案。现需担任计时员,推动团队快速决策。

任务:

1.如何在有限时间内引导团队达成共识?

2.若部分成员消极参与,如何调整讨论策略?

3.如何记录关键决策点,确保讨论成果可执行?

评分标准:

-是否能推动团队高效决策(5分);

-时间管理是否灵活应变(5分);

-记录能力是否全面准确(5分);

-是否具备责任心,确保任务完成(5分)。

题型三:其他角色角色扮演

共2题,每题25分,总分50分

题目6(25分):

背景材料:

成都市推广“数字乡村”建设,需在无领导小组讨论中制定方案。某成员提出“优先发展农村电商”,但其他成员认为“基础设施建设”更重要。讨论中,团队陷入两难境地。现需担任“技术专家”,提供专业建议,推动方案优化。

任务:

1.如何评估农村电商与基础设施建设的优先级?

2.提出技术解决方案,支持“数字乡村”发展。

3.如何平衡短期效益与长期规划?

评分标准:

-专业建议是否具有说服力(5分);

-是否能推动团队达成技术共识(5分);

-是否兼顾实际需求与可行性(5分);

-语言表达是否清晰准确(5分)。

题目7(25分):

背景材料:

成都开展“绿色出行”倡议,无领导小组讨论需制定推广方案。某成员提出“强制限行燃油车”,但其他成员认为会损害居民出行便利。现需担任“市民代表”,表达合理诉求,推动政策优化。

任务:

1.如何平衡环保与民生需求?

2.提出政策改进建议,提高市民接受度。

3.如何促进政府与企业合作,共同推进方案?

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