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2025公务员管理法试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员的任用，坚持的原则是？

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.德才兼备、以德为先

2.新录用的公务员试用期为？

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

3.公务员考核的重点是？

A.工作业绩

B.政治素质

C.道德品质

D.业务能力

4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。其中“工作特殊需要”是指？

A.领导指定

B.应对突发事件

C.工作急需且符合规定条件

D.个人申请

5.公务员受记过处分的期间为？

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

6.对公务员的辞退，以下说法正确的是？

A.所在单位可随时辞退

B.需经任免机关批准

C.本人申请即可辞退

D.工作失误就可辞退

7.公务员培训的目标不包括？

A.提高素质

B.增强能力

C.增加收入

D.改善工作

8.公务员交流的方式不包括？

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

9.公务员回避制度中，公务回避是指？

A.涉及本人利害关系的回避

B.涉及亲属利害关系的回避

C.涉及特定关系人利害关系的回避

D.执行公务时，遇有法定情形，避免影响公正执行公务的回避

10.公务员申诉的受理机关是？

A.上级机关

B.同级公务员主管部门

C.作出该人事处理的机关的上一级机关或者同级公务员主管部门

D.监察机关

答案：1.D2.B3.A4.C5.D6.B7.C8.D9.D10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当履行的义务包括？

A.模范遵守宪法和法律

B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率

C.全心全意为人民服务，接受人民监督

D.维护国家的安全、荣誉和利益

2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为？

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.其他类别

3.公务员录用考试采取的方式有？

A.笔试

B.面试

C.实际操作

D.心理测试

4.公务员奖励的种类有？

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.授予荣誉称号

5.公务员处分的种类包括？

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

6.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职？

A.未满国家规定的最低服务年限的

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

7.公务员培训的种类包括？

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

8.公务员交流的范围包括？

A.内部交流

B.跨地区交流

C.跨部门交流

D.与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流

9.公务员回避的类型有？

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.亲属回避

10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向哪些机关提出申诉？

A.同级公务员主管部门

B.作出该人事处理的机关的上一级机关

C.监察机关

D.人民法院

答案：1.ABCD2.ABC3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.AB

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）

2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

3.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

5.新录用的公务员试用期内参加年度考核，但不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。（）

6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）

7.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。（）

8.公务员对涉及本人的人事处理不服