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第1篇
一、合同基本信息
1.合同编号:____________________
2.合同签订日期:____年____月____日
3.合同生效日期:____年____月____日
4.合同终止日期:____年____月____日
二、劳动合同双方信息
1.用人单位名称:____________________
2.用人单位地址:____________________
3.用人单位法定代表人:____________________
4.员工姓名:____________________
5.员工性别:____
6.员工身份证号码:____________________
7.员工国籍:____________________
8.员工联系电话:____________________
9.员工电子邮箱:____________________
三、工作内容与职责
1.员工在用人单位担任的职位:____________________
2.员工的主要工作职责:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
四、工作时间与休假
1.工作时间:
(1)每日工作时间:____小时
(2)每周工作时间:____天
(3)工作时间安排:____________________
2.休息日与休假:
(1)每周休息日:____天
(2)法定节假日:按照当地法律法规执行
(3)年休假:根据当地法律法规及公司规定执行
五、工资与福利
1.员工工资:
(1)基本工资:____元/月
(2)岗位工资:____元/月
(3)绩效工资:____元/月
(4)加班工资:按照当地法律法规执行
2.福利待遇:
(1)社会保险:按照当地法律法规执行
(2)住房补贴:____元/月
(3)交通补贴:____元/月
(4)通讯补贴:____元/月
(5)其他福利:____________________
六、劳动合同的解除与终止
1.双方协商一致解除劳动合同的,应当提前____天通知对方。
2.有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(1)员工严重违反用人单位的规章制度;
(2)员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(3)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.有以下情形之一的,员工可以解除劳动合同:
(1)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)用人单位未依法缴纳社会保险费的;
(3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(4)用人单位未按照规定提供劳动保护或者劳动条件的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
七、其他约定
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
4.本合同未尽事宜,以当地法律法规及双方协商为准。
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):____________________
甲方代表(签字):____________________
乙方代表(签字):____________________
签订日期:____年____月____日
第2篇
【合同编号】_________
【签订日期】_________
【甲方】(雇主):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
【乙方】(雇员):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
国籍:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
鉴于甲方需要乙方在海外工作,乙方同意接受甲方的雇佣,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、工作内容与地点
1.乙方受甲方雇佣,在以下地点从事以下工作:
工作地点:_______
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