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2025国考无锡市社会保障岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，共2题，每题10分，共20分）

题目1：

某市人社局近期开展了“社保政策进社区”专项行动，通过线上线下相结合的方式，向居民普及社保政策。但调研发现，部分居民对社保政策的理解存在偏差，政策知晓率不高，特别是灵活就业人员、新业态从业人员等群体的参保率偏低。请根据给定材料，概括当前无锡市社保政策宣传中存在的主要问题（不超过300字）。

材料（节选）：

“在惠山区XX社区，工作人员通过入户走访发现，不少老年居民对‘城乡居民养老保险’政策细节不清晰，认为‘交了钱也不能随便领’；而一些网约车司机则反映，平台未按规定为其缴纳工伤保险，导致工伤后维权困难。此外，社区宣传栏上的政策海报更新不及时，线上宣传内容专业性过强，居民阅读门槛较高。”

题目2：

阅读以下材料，归纳无锡市提升社保经办服务效能的主要举措（不超过300字）。

材料（节选）：

“滨湖区人社局推出‘社保一件事’集成服务，将企业社保开户、职工参保、待遇申领等业务整合至‘一窗通办’；崇安区试点‘智能社保柜’，居民可通过自助终端完成社保缴费、查询等操作；梁溪区建立社保服务‘帮办代办’机制，针对残疾人、老年人等特殊群体提供上门服务。”

第二题（综合分析题，共1题，20分）

题目：

近年来，无锡市社保基金收支规模持续扩大，但部分险种（如失业保险）基金压力较大，同时基金保值增值能力有待提升。请结合给定材料，分析无锡市社保基金面临的挑战及原因，并提出至少三条可行性建议（400-500字）。

材料（节选）：

“2023年，无锡市失业保险基金支出同比增长18%，部分企业因经济性裁员增多导致参保人数减少；同时，由于投资渠道受限，基金保值增值率仅为3%，远低于银行存款利率。市人社局调研显示，部分企业为降低成本，未及时申报社保缴费，存在‘悬空账户’现象。”

第三题（提出对策题，共1题，25分）

题目：

当前，无锡市灵活就业人员参保率不足40%，成为社保扩面工作的难点。请结合材料，提出切实可行的解决方案，并说明理由（500-600字）。

材料（节选）：

“在无锡市经开区，不少外卖骑手、家政服务人员因工作不稳定、收入波动大，对参保意愿较低。部分平台企业以‘劳动关系不确定’为由，拒绝为其缴纳社保。市人社局尝试推出‘灵活就业人员社保补贴’，但覆盖面有限，补贴标准也难以覆盖实际缴费成本。”

第四题（应用文写作题，共1题，25分）

题目：

假如你是无锡市人社局工作人员，需就“加强新业态从业人员社保保障”起草一份给各区人社局的函（500-600字）。

第五题（文章论述题，共1题，30分）

题目：

“社会保障是国家治理的基本工具，也是调节收入分配的重要杠杆。”请结合无锡市社保工作实际，谈谈你对这句话的理解，并提出对策建议（800-1000字）。

答案及解析

第一题（归纳概括题）

题目1答案：

当前无锡市社保政策宣传存在三方面问题：一是部分居民政策理解偏差，如老年居民对城乡居民养老保险领取条件不清；二是灵活就业人员、新业态从业人员参保率低，部分平台未按规定缴费；三是宣传方式欠妥，线下海报更新不及时，线上内容专业性强，居民获取信息难。

解析：

材料中“老年居民对政策细节不清晰”“网约车司机反映工伤维权难”“宣传栏海报更新不及时”等均指向具体问题，需归纳为三类：受众理解障碍、企业参保不规范、宣传方式落后。

题目2答案：

无锡市提升社保经办服务效能的主要举措有三：一是业务整合，如滨湖区推行“社保一件事”集成服务；二是科技赋能，崇安区试点智能社保柜；三是优化服务，梁溪区建立“帮办代办”机制，针对特殊群体提供上门服务。

解析：

材料明确列出三个区县的创新做法，需提炼为概括性表述，避免照搬原文。

第二题（综合分析题）

答案：

挑战与原因：

1.基金收支压力增大：失业保险支出增长过快，部分企业裁员导致参保人数减少，基金入不敷出；

2.保值增值能力不足：投资渠道单一，基金收益低，难以应对通货膨胀；

3.征缴管理漏洞：部分企业未及时申报社保，存在“悬空账户”，征缴率不高。

建议：

1.扩大覆盖面：对灵活就业人员推行“灵活就业社保补贴+平台引导”模式，降低参保成本；

2.拓宽投资渠道：引入市场化投资机构参与基金管理，提高收益水平；

3.强化征缴监管：联合税务部门开展专项检查，对恶意欠费企业实施处罚。

解析：

问题需从“收支”“管理”两个维度展开，原因需结合材料中的“企业裁员”“投资受限”“悬空账户”等具体信息。建议需针对问题提出可操作方案，如“补贴+平台引导”模式。

第三题（提出对策题）

答案：

解决方案：

1.降低参保成本：对灵活就业人员实施阶梯式缴费补贴，按收入水平分档补贴，减轻缴费压力；

2.推动平台责任落