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影响质量五大因素的控制
一、人员因素的控制
人员是质量形成过程中最具能动性的因素，其技能水平、责任意识和操作规范性直
接影响最终质量结果。对人员因素的控制需从能力培养、资质管理和行为约束三方
面系统推进。
1.1能力培养体系构建
1.1.1分层分类培训设计
针对新员工、转岗员工和在岗员工制定差异化培训计划。新员工需完成岗前基础培
训（周期不少于3天），内容涵盖质量方针、基础操作规范、常见质量问题案例；
转岗员工需进行跨工序专项培训（周期不少于2天），重点掌握新岗位的关键质量
控制点；在岗员工每年需接受至少16学时的技能提升培训，内容包括新
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