国家公务员2025行测真题及参考答案详解【综合卷】.docxVIP

国家公务员2025行测真题及参考答案详解【综合卷】.docx

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国家公务员2025行测真题

第一部分单选题(100题)

1、如果所有的狗都会叫,而小黄是狗,那么小黄会叫吗?

A.会叫

B.不会叫

C.可能会叫

D.无法确定

【答案】:A.会叫

【解析】根据三段论推理,如果所有的狗都会叫,小黄是狗,那么小黄会叫。

2、综合指数的计算中,权重如何确定?

A.固定权重

B.根据数据动态调整

C.专家经验确定

D.以上都可以

【答案】:D

【解析】综合指数的计算中,权重可以通过固定权重、根据数据动态调整或专家经验确定,具体方法视情况而定。

3、于某是一名10岁童星且收入颇丰,其父亲听闻某地房价将上涨,便用于某的钱购置了一套房屋,产权登记为于某。一年后,该地发生地震,房价大幅下跌,于某此套房产的市场价格相较于购买时下降了30万元,跌幅超过50%。以下说法中正确的是()。

A.于某父亲的行为致使于某遭受经济损失,应予赔偿

B.由于地震是意外事件,于某的父亲可以免责

C.由于于某父亲的行为造成于某重大经济损失,于某的母亲可以去申请法院撤销于某父亲的监护人资格

D.于某父亲的行为,是代理行为,是合法有效的

【答案】:A

【解析】本题可根据《民法典》关于监护人职责的相关规定,对题干中于某父亲的行为进行分析判断。根据《民法典》第三十五条第一款规定,监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。本题中于某10岁,属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,其父亲作为监护人,用于某的钱购买房产,并非是为了维护于某的利益,而是听说房价要涨进行投资,该行为不符合法律规定。于某父亲的行为致使于某遭受了经济损失,根据法律规定,监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的,应当承担法律责任。因此,于某父亲的行为致使于某遭受经济损失,应予赔偿。地震虽然是意外事件,但于某父亲的行为导致损失的根源在于其未按最有利于被监护人的原则处分被监护人财产,并非因为地震这一意外事件就可免责。仅因一次投资造成损失,并不足以认定达到可以申请法院撤销监护人资格的严重程度,法院撤销监护人资格需符合法定情形且达到严重程度。于某父亲的行为并非合法有效的代理行为,因为其未遵循为维护被监护人利益这一原则,不符合法律规定。

4、下列不属于市场经济产生的条件和依据的是()

A.社会分工

B.劳动产品公有化

C.劳动产品属于不同所有者

D.社会分工中的个别劳动、局部劳动和社会劳动之间存在着矛盾和差别

【答案】:B

【解析】市场经济产生的条件和依据包括社会分工以及劳动产品属于不同所有者。社会分工使得不同生产者专门从事不同的生产活动,从而产生了交换的需求;劳动产品属于不同所有者,使得生产者之间需要通过等价交换来获取彼此的产品,这是市场经济存在的基础。同时,社会分工中的个别劳动、局部劳动和社会劳动之间存在着矛盾和差别,这种矛盾促使生产者为了实现自身利益而参与市场交换,也推动了市场经济的发展。而劳动产品公有化意味着生产资料和劳动产品归集体或国家所有,不存在不同所有者之间的交换关系,不符合市场经济中产权明晰、通过市场交换实现资源配置的特点,所以劳动产品公有化不属于市场经济产生的条件和依据。

5、现实生活中,部分人员频繁从一家公司跳槽至另一家公司。虽然从一定意义上讲,这种现象有助于人才的流动,但同时也表明这些从业人员缺乏()。

A.坚强的意志

B.充分的社会责任感

C.强烈的职业责任感

D.工作能力

【答案】:C

【解析】本题可对题干现象进行分析,然后结合各关键要点对选项内容逐一进行判断。题干描述了一些人频繁从一家公司“跳槽”到另一家公司的现象,虽然在一定程度上有利于人才流动,但也反映出这类从业人员可能存在的问题。意志坚强往往体现为在面对困难和挫折时,能够坚定不移地朝着目标前进,不屈不挠。而题干中主要讨论的是频繁跳槽这一行为,并未涉及到从业人员在面对困难时意志是否坚强的问题,所以频繁跳槽并不能说明缺乏坚强的意志。社会责任感是指个人对社会公共利益所负有的责任和义务,其范围更侧重于对整个社会层面的贡献和担当。题干主要围绕从业人员在就业过程中的跳槽行为,并非聚焦于他们对社会公共利益的关注和付出,因此不能由此推断出这些从业人员缺乏充分的社会责任感。职业责任感是指人们对自己所从事职业应承担的责任和义务的认知和态度。频繁跳槽的行为体现出从业人员可能没有在一个工作岗位上稳定地投入精力,没有全身心地为所在岗位和公司负责,没有将职业责任充分落实到实际工作中,所以这说明他们缺乏强烈的职业责任感。工作能力是指在完成工作任务过程中所表现出来的各种能力。频繁跳槽与个人的工作能力并没有直接的关联,一个工作能力强的人也可能因为各种原因选择跳槽,而频繁跳槽也不能代表其工作能力存在问题。综上,频繁跳槽

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