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2025年精神文明单位自查报告一览

一、引言

2025年，我单位始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕精神文明建设的总体要求和目标任务，扎实推进各项工作，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断提升单位文明程度和职工文明素质。现按照相关要求，对本单位精神文明建设工作进行全面自查，现将自查情况报告如下。

二、组织领导与工作机制

（一）强化组织领导

成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，明确了领导小组的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署精神文明建设工作，及时解决工作中存在的问题，确保精神文明建设工作有序推进。

（二）完善工作机制

制定了详细的精神文明建设工作规划和年度工作计划，明确了工作目标、任务和措施，并将精神文明建设工作纳入单位年度绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立了定期检查和不定期抽查相结合的工作督查机制，加强对精神文明建设工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处。

（三）加强经费保障

为确保精神文明建设工作的顺利开展，单位每年安排专项经费用于精神文明建设活动的开展、宣传阵地的建设、职工教育培训等方面。同时，积极拓宽经费来源渠道，鼓励社会力量参与精神文明建设，为精神文明建设工作提供了有力的经费保障。

三、思想道德建设

（一）加强理论学习

制定了详细的政治理论学习计划，组织职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及上级有关精神文明建设的文件和会议精神。通过集中学习、专题讲座、研讨交流等多种形式，不断提高职工的政治理论水平和思想觉悟。全年共组织集中学习[X]次，专题讲座[X]场，研讨交流[X]次。

（二）培育和践行社会主义核心价值观

将社会主义核心价值观融入职工教育、文化建设和日常工作中，通过开展主题演讲、道德讲堂、志愿服务等活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。在单位内部设置了社会主义核心价值观宣传展板、标语等，营造了浓厚的宣传氛围。全年共开展主题演讲活动[X]次，道德讲堂[X]期，志愿服务活动[X]次。

（三）加强职业道德建设

制定了职业道德规范和行为准则，加强对职工的职业道德教育，引导职工树立敬业、诚信、友善的职业道德观念。开展了职业道德标兵评选活动，树立了一批先进典型，发挥了榜样的示范引领作用。全年共评选出职业道德标兵[X]名。

（四）加强家庭美德和个人品德建设

开展了“传承好家风、弘扬好家训”主题活动，引导职工注重家庭、注重家教、注重家风。通过举办家庭美德讲座、亲子活动等形式，提高职工的家庭责任感和亲情意识。同时，鼓励职工加强个人品德修养，培养良好的个人品德和行为习惯。全年共举办家庭美德讲座[X]场，亲子活动[X]次。

四、文明创建活动

（一）开展文明单位创建活动

制定了文明单位创建实施方案，明确了创建目标、任务和措施，积极组织开展文明单位创建活动。加强单位环境建设，改善办公条件，营造整洁、美观、舒适的工作环境。加强职工文明素质教育，引导职工遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立良好的文明形象。通过创建活动的开展，单位的文明程度和职工的文明素质得到了显著提升。

（二）开展志愿服务活动

成立了志愿服务队，制定了志愿服务计划，积极组织职工开展志愿服务活动。围绕扶贫济困、环境保护、文明交通等主题，开展了一系列志愿服务活动，为社会做出了积极贡献。全年共开展志愿服务活动[X]次，参与志愿服务人数达[X]人次。

（三）开展文明风尚行动

开展了文明餐桌、文明旅游、文明上网等文明风尚行动，引导职工养成文明健康的生活方式。在单位食堂设置了文明餐桌宣传标语，倡导职工节约粮食、反对浪费。通过开展文明旅游宣传活动，引导职工文明出行、文明旅游。加强对职工文明上网的教育和引导，倡导职工文明上网、理性发言。

（四）开展文化体育活动

为丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质，单位组织开展了一系列文化体育活动。举办了职工运动会、文艺晚会、书法绘画摄影比赛等活动，为职工搭建了展示才艺的平台，营造了积极向上的文化氛围。全年共举办文化体育活动[X]次，参与人数达[X]人次。

五、业务工作与社会责任

（一）推动业务工作发展

坚持以精神文明建设促进业务工作发展，将精神文明建设与业务工作紧密结合起来，做到相互促进、共同发展。通过加强职工队伍建设、提高服务质量、创新工作方法等措施，推动业务工作取得了显著成效。全年完成业务指标[具体指标]，较去年增长[X]%。

（二）履行社会责任

积极履行社会责任，关注社会热点问题，参与社会公益事业。开展了扶贫帮困活动，为贫困地区捐赠了物资和资金，帮助贫困群众解决实际困难