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兼职加班费结算合同协议2025年

甲方（用人单位）：________________________

乙方（兼职人员）：________________________

身份证号：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方兼职期间加班费的结算事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与工作时间

1.1乙方同意在甲方担任______________（岗位名称）兼职工作，具体工作职责内容为：_________________________________________________________。

1.2乙方的标准工作时间按照甲方相关制度执行，通常为每周______日，每日______小时，具体工作时间段为：________________________________________。法定节假日按照国家规定执行。

第二条加班的定义与认定

2.1乙方在标准工作时间之外，根据甲方临时工作安排或自身安排，在甲方工作地点或经甲方同意的地点提供劳动，且该劳动并非其正常兼职工作职责的延续，视为加班。

2.2加班情形包括但不限于：

(1)超出第一条约定标准工作时间的劳动；

(2)在国家法定休息日（周六、周日）进行的劳动；

(3)在国家法定节假日进行的劳动。

2.3甲方应建立加班记录制度，可以通过考勤系统、工时表、加班申请单、工作沟通记录（如邮件、即时通讯工具记录）等形式记录乙方的加班事实。甲方应保证加班记录的准确性和完整性，并应乙方要求提供查阅便利。

第三条加班费的计发标准

3.1加班费的计算基数（月工资）为乙方正常工作时间的工资收入，具体包括：_________________________________________________________（例如：基本工资、岗位津贴等，不包括加班费、绩效奖金、补贴等）。该计算基数以甲方每月实际支付的工资为准，如有调整，以调整后甲方公示或通知的为准。

3.2加班费率按下列标准执行：

(1)工作日加班：按不低于乙方计算基数除以月计薪天数（21.75天）与小时工资标准的150%计算。

(2)休息日加班：按不低于乙方计算基数除以月计薪天数（21.75天）与小时工资标准的200%计算。

(3)法定节假日加班：按不低于乙方计算基数除以月计薪天数（21.75天）与小时工资标准的300%计算。

3.3具体计算公式：

小时工资标准=计算基数÷月计薪天数（21.75天）

工作日加班费=小时工资标准×150%

休息日加班费=小时工资标准×200%

法定节假日加班费=小时工资标准×300%

3.4甲方在支付加班费前，应与乙方核对确认加班记录。乙方对加班记录有异议的，应在收到记录后______日内提出，双方应友好协商解决；协商不成的，可按照本协议第十一条处理。

第四条加班费的结算周期与支付方式

4.1加班费的结算周期为每月一次，与乙方当月兼职工资同步结算。

4.2甲方应在每月______日（例如：5日）前，将乙方当月应得的加班费随同当月工资一起支付至乙方指定的银行账户。

4.3支付方式：乙方指定以下银行账户接收加班费：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

4.4甲方支付的加班费应明确列示，并作为乙方当月工资的组成部分。

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务：

(1)按照本协议约定，核实乙方的加班记录，并按时足额支付加班费；

(2)为乙方提供完成工作所需的必要条件；

(3)监督乙方工作表现，确保工作质量。

5.2乙方权利与义务：

(1)按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量；

(2)遵守甲方的各项规章制度及工作要求；

(3)积极配合甲方进行加班记录的确认工作，对本人签署的加班记录承担相应责任；

(4)保守在甲方工作期间接触到的商业秘密。

第六条争议解决

6.1双方应本着友好协商的原则解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议。

6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条协议的变更、解除与终止

7.1本协议的任何变更，均需经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2乙方单方解除本协议，应提前____