广东2025国家公务员行测考试真题含答案详解【预热题】.docxVIP

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广东2025国家公务员行测考试真题

第一部分单选题(100题)

1、在经济预测模型中,什么是国际收支平衡表?

A.一个国家的经济交易记录

B.一个国家的财政政策记录

C.一个国家的货币政策记录

D.一个国家的贸易政策记录

【答案】:A

【解析】国际收支平衡表记录了一个国家的经济交易,包括贸易、资本流动等。

2、当你身边大多数人选择某种东西时,你常不自觉的做出相同的行为,这一心理现象称作()

A.刻板印象

B.社会吸引

C.从众

D.服从

【答案】:C

【解析】刻板印象主要是指人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法,并把这种看法推而广之,认为这个事物或者整体都具有该特征,而忽视个体差异。题干中的现象是指跟随别人,并非刻板印象,该说法错误。社会吸引与题干中“常常不自觉做出相同的行为”不符,这种心理不属于社会吸引,此说法错误。题干中“常常不自觉做出相同的行为”,可见这种心理属于从众心理,该说法正确。服从是指个体在社会要求、群体规范或他人意志的压力下,被迫产生的符合他人或规范要求的行为。题干中的现象是指跟随别人,并非服从,该说法错误。综上,正确答案应选从众心理所属的选项。考点:心理素质与社

3、下列有关公文格式的说法错误的是()。

A.正文内容力求简明扼要、条理清楚、实事求是

B.主送机关一般写在正文之前,顶格写

C.抄送机关应用全称,抄送机关名称之间都用逗号隔开

D.报告需要印有签发人名,以示对所发文件负责

【答案】:C

【解析】正文内容要求简明扼要、条理清楚、实事求是,这是公文正文内容撰写的基本要求,所以该描述正确。主送机关通常位于正文之前,且顶格书写,用于明确公文的主要受理机关,该描述正确。抄送机关可以使用全称、规范化简称或者同类型机关统称,并非必须用全称;并且抄送机关名称之间,最后一个抄送机关名称后标句号,中间的用逗号隔开,所以该描述错误。报告不需要印有签发人名,只有上行文(如请示)才需要标注签发人姓名,所以该描述错误。因此,说法错误的相关表述为抄送机关和报告签发人相关内容。

4、按照公文的行文方向,这份公文属于()。

A.联合发文

B.上行文

C.下行文

D.平行文

【答案】:C

【解析】该题是询问公文按行文方向的所属类型。联合发文并非按照行文方向的分类,它是指两个或两个以上的机关共同发文的形式。上行文是下级机关向上级机关报送的公文;下行文是上级机关向下级机关发送的公文;平行文是同级机关或不相隶属机关之间传递的公文。要确定正确答案,需依据公文内容中发文机关与收文机关的关系来判断,如果是下级给上级,就是上行文;上级给下级,就是下行文;同级或不相隶属机关之间就是平行文。

5、当公文排版后剩余的空白处无法容纳印章、签发人名章及成文日期时,可以采取()的措施加以解决。

A.调整字体大小

B.调整到公文附件中

C.调整行距、字距

D.删除部分公文内容

【答案】:C

【解析】当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人名章、成文日期时,可通过调整行距、字距的措施来解决。调整字体大小可能会影响公文的规范性和美观度,一般不采用;公文附件是对公文正文的说明、补充或参考材料,不能将印章、签发人名章和成文日期调整到附件中;随意删除部分公文内容可能会破坏公文的完整性和准确性,也不可取。所以正确的方式是调整行距、字距。

6、如果一组数据的偏度是负数,那么这组数据的分布是什么形状?

A.对称

B.左偏

C.右偏

D.均匀

【答案】:B

【解析】偏度是衡量数据分布对称性的统计量,负数表示数据分布左偏,正数表示右偏。

7、推理题的时间管理中,哪种方法可以帮助提高做题准确性?

A.仔细阅读题目

B.多做笔记

C.练习快速阅读

D.慢慢思考

【答案】:A

【解析】仔细阅读题目可以提高做题准确性,减少错误。

8、关于事业单位聘用制度,下列说法错误的是()。

A.小胡在某事业单位连续两年考核不合格,单位不能单方面解除聘用合同

B.小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位对其解聘

C.小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长,可以解除原聘用合同

D.小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意

【答案】:A

【解析】在事业单位聘用制度中,若工作人员连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,所以说连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同的说法错误。而在试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位有权解聘;工作人员被调至主管机关任职,原聘用合同可解除;试用期内工作人员因自身合理原因如与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意的情况下也是符合规定的。因此,该题答案错误的说法就是连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同这一项。

9、下列

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