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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
企业文化精神
“诚信”，是企业立业、员工立身的道德基石。
“责任”，是勇挑重担、尽职尽责的工作看法。
“创新”，是企业进展、事业进步的根本动力。
“奉献”，是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。
艰苦奋斗就是继承优良传统，勤俭办企业。
开拓务实就是解放思想，持续创新，扎扎实实，埋头苦干，说
实话，鼓实劲，干实事。
追求卓越就是高标准，严要求，永不满意、永无止境地向更高
目标奋进。
人人尽责明确部门工作职责及员工岗位职责为核心的责任体
系，每个人都立足自身岗位，增添责任意识，提高履责力量，把工作
做到位，担当应尽责任，践行自己承诺，形成强有力的.企业责任网
络。
事事平安把“风险预控、持续改良”思想落实到每一项工作上，
通过行政保障线、平安监督线和技术支撑线，建立起科学系统的、主
动超前的、全面的“本质平安型生产体系”，要实现平安状态由“点”
向“面”的全方位、立体式推动，实现“长治久安”的目标。
每天进步居安思危、求知谋进;勇于变革、敢于创新。
准电的每个人都要通过点点滴滴持续改善，保持每天都在进步，
才能实现一流企业。
人人都是平安员、人人心中有责任
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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
全部风险皆可掌握、全部事故皆可避开
平安为天、风险预控、专业立本、持续改良
职业六德
1.遵章纪、守承诺
2.勤钻研、高效行
3.精操作、消隐患
4.讲节省、常改善
5.诚待人、互关心
6.美环境、爱社会
科学就是坚持以人为本，协调、可持续、健康进展;和谐就是
营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐气氛，制造内有亲和力，
外有影响力的稳定环境;
厚德就是处事为人忠诚厚道，公正公正，依法经营，守信践诺;
思进就是居安思危、求知谋进、勇于变革、敢于创新，建设“五
型”企业，打造国际一流能源企业。
方式方法用得好，工作效率步步高!
职工素养的提高，企业将来的盼望!
全员参加，强化管理，精益求精，铸造品质!
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益!
优秀的职工：忠于企业、最终职业、忠于事业!团队精神，是
企业进步的力气源泉!
留意多一点，问题少一点!
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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
小问题，要重视;老问题，要根治!
培育优质素养，提高团队力气!
看法确定一切，详情确定成败!
团结一条心，石头变成金!
立足新起点，开创新局面!
木桶定律:一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那
块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。
鲶鱼的效应在团队中引进能干的人才，其他
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