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2025年IT行业竞业限制

本竞业限制协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[联系地址]

鉴于：

1.乙方在甲方担任[乙方担任的岗位名称]岗位，负责[简要描述乙方工作内容]；

2.乙方在任职期间接触、知悉并掌握甲方的商业秘密，包括但不限于：[简要列举核心商业秘密类型，如：特定算法、客户名单、技术方案、经营数据等]；

3.为保护甲方的商业秘密和公平竞争秩序，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，在平等自愿的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议：

第一条竞业限制期限

1.1本协议约定的竞业限制期限自乙方根据甲方《[劳动合同名称或编号]》与甲方解除或终止劳动合同之日起[具体月数]个月起计算，至[具体日期]止。

1.2竞业限制期限为[具体年数]年[具体月数]个月，共计[具体月数]个月。

第二条竞业限制范围

2.1乙方承诺，在竞业限制期限内，未经甲方书面同意，不得在任何[选择一项：地域范围，例如：中国境内、XX省、XX市]地域内，从事与甲方同行业竞争的业务，包括但不限于：[列举具体的竞争业务类型，例如：开发、设计、制造、销售、代理、推广、投资等与甲方产品/服务/技术直接竞争或构成实质性竞争的业务]。

2.2乙方承诺，在竞业限制期限内，不得加入或成为任何与甲方构成实质性竞争关系的用人单位的股东、合伙人、法定代表人、董事、监事、高级管理人员或核心技术人员。

2.3本协议所称“同行业竞争”或“实质性竞争关系”是指：[根据企业实际情况详细定义，例如：产品/服务构成直接竞争、目标客户群体重合度超过XX%、核心技术相同或相似等]。

第三条竞业限制地域范围

3.1本协议约定的竞业限制地域范围为[具体地域范围，例如：中国境内、XX省XX市行政区域、XX区域等]。

3.2若乙方离职后主要就业地或从事竞业限制禁止业务的地域超出本协议约定的地域范围，且该地域与甲方业务存在实质性关联，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并可根据情况调整经济补偿标准。

第四条竞业限制经济补偿

4.1甲方同意，在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前[选择一项：十二个月/二十四个月]月平均工资，即每月[具体金额]元人民币（大写：[大写金额]）。

4.2经济补偿按月支付，支付时间应于每月[具体日期]前支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

4.3若乙方离职前月平均工资低于乙方劳动合同履行地最低工资标准的两倍，甲方应按乙方劳动合同履行地最低工资标准的两倍计算经济补偿。

4.4若甲方未按本协议约定支付经济补偿，经乙方书面催告后[具体天数]日内仍未支付的，乙方有权解除本竞业限制协议，且甲方仍应支付相当于[具体倍数，例如：六个月]个月经济补偿的违约金。

第五条必威体育官网网址义务

5.1乙方承认并确认，在本协议签订前以及任职期间，已接触、知悉并掌握甲方的商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息，包括但不限于本协议第一条所述内容以及：[可列举更多具体商业秘密内容，如：源代码、技术文档、设计图纸、客户信息、营销策略、财务数据等]。

5.2乙方同意，无论因何种原因离开甲方，在本协议有效期内及本协议终止后[具体年数]年内，均不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，也不得将商业秘密用于甲方竞争对手的利益。

5.3乙方应妥善保管所有包含商业秘密的文件、资料和物品，并在离职时将所有属于甲方的商业秘密资料、物品及存储介质（包括但不限于硬盘、U盘、手机、电脑等）全部返还给甲方。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

6.2若乙方违反本协议第五条约定的必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

6.3若乙方同时违反竞业限制义务和必威体育官网网址义务，应承担加倍的违约责任，并承担甲方为调查违约行为所支付的合理费用。

第七条争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/