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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
中考奖励实施方案
中考奖励实施方案（精选6篇）
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，往往需要预先
进行方案制定工作，方案属于计划类文书的一种。那么应当如何制定
方案呢？以下是小编整理的中考奖励实施方案（精选6篇），欢迎大
家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
中考奖励实施方案1
为进一步调动教师的工作积极性，倡导团结协作的工作氛围，激
励教师科学、高效地组织复习迎考工作，奖励先进，特制订中考奖励
方案如下：
一、总奋斗目标及奖励措施：
奖励目标：平均分第4名；优秀率5名；及格率第4名；总差生
率第4名。
奖励措施：按个项计算，达到目标，每位任课教师奖励10元，上
升一个名次加10元。（最差学科教师除外）
二、各学科成绩目标：
目标：各学科单项目标均为第6名，从第五名依次设奖，单项目
标达第五名的学科教师奖励10元，依次为20元，40元，60元。凡
单项名次在第7名以下者（第8名起），在其他达到目标项中依次扣
除5元，10元，20元，30元和50元。
三、考取唐山一中目标奖励：
1、凡达到唐山一中录取线1人，每位任课教师奖励100元。（该
生成绩中，学科成绩达不到优秀的教师除外）。
2、凡达到唐山一中录取线2人，每位任课教师奖励200元。（该
生成绩中，学科成绩达不到优秀的教师除外）。
3、凡达到唐山一中录取线3人，每位任课教师奖励300元。（该
生成绩中，学科成绩达不到优秀的教师除外）。
四、班主任特别贡献奖：
凡在统考中，班级总体成绩进步显著或优生成绩进步显著，一次
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
性奖励班主任50元。
五、教师特别贡献奖：
凡在中考中，三率一分总成绩最好的学科中的最好个人，一次性
奖励50元。
中考奖励实施方案2
一、指导思想
为了全面提升初中的教育教学质量，为了满足广大人民群众求学
的要求，为了把初中做成精品，为了调动每一位毕业班教师的工作积
极性和创造性，使毕业班的优秀率、八科（含体育）一次性合格率、
及格率在原有基础上得到大幅度提高，力争我校中考综合排名较上一
年度大幅提升，特制定如下中考奖励方案。
二、任务划分
1、班级任务：
班级
一中实验班分数线
一中普通班分数线
普高线最低建档线
备注
三、奖励原则
1、坚持公开、公平、公正的原则，大力推导教师之间的团结协作，
同时又鼓励教师拔尖，讲究效率，兼顾公平。
2、坚持多劳多得、优质优酬的原则，中考基本奖励与一中实验班
拔尖考试奖励相并存。中考突出达一中线人数，突出八科（含体育）
一次性合格率的整体效果，突出分班达标。
四、奖励依据
1、以市教科局公布的xx年初中毕业会考成绩为准。
2、以市教育局基教科划定的录取分数线为准。
五、奖励办法
1、全县综合排名奖励（按全市各学校成绩统计表上的为准）
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