饭店老板合同模板怎么写(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（饭店）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（饭店老板）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拥有一家名为____________________的饭店，现欲聘请乙方担任该饭店的老板，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用关系

1.乙方同意接受甲方的聘请，担任饭店的老板，负责饭店的日常经营管理。

2.乙方应在签订本合同之日起____天内到岗，正式开始履行职责。

二、岗位职责

1.乙方应全面负责饭店的经营管理，包括但不限于：制定经营策略、组织经营团队、确保饭店的正常运营、提高饭店的知名度和美誉度等。

2.乙方应负责饭店的财务管理工作，确保饭店的财务状况良好，合理使用饭店资源。

3.乙方应负责饭店的员工管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。

4.乙方应确保饭店的安全和卫生，遵守国家相关法律法规，维护饭店的形象。

三、任职期限

1.本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续约意向，经双方协商一致，可以续签本合同。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方在饭店经营业绩达到约定目标时，可按约定比例获得奖金。

4.乙方应享受饭店提供的免费住宿、餐饮等福利。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应严格保守饭店的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍需遵守本合同的必威体育官网网址条款，不得从事与饭店业务相竞争的经营行为。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.饭店经营业绩目标

2.饭店员工管理制度

3.饭店财务管理制度

4.饭店必威体育官网网址协议

注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（饭店）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（饭店老板）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拥有一家位于____________________的饭店，现欲聘请乙方担任该饭店的老板，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.聘用期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、岗位职责

1.乙方应全面负责饭店的经营管理，确保饭店的正常运营。

2.乙方应制定饭店的经营策略，提高饭店的知名度和竞争力。

3.乙方应负责饭店的人事管理，包括员工的招聘、培训、考核、奖惩等。

4.乙方应负责饭店的财务管理，确保饭店的财务状况良好。

5.乙方应负责饭店的卫生、安全、消防等工作，确保顾客和员工的生命财产安全。

三、权利与义务

1.甲方权利：

（1）对饭店的经营管理和员工进行监督、检查。

（2）根据饭店的经营状况，对乙方的工作进行评价。

（3）在合同期限内，有权解除合同。

2.甲方义务：

（1）按照约定支付乙方工资及福利待遇。

（2）为乙方提供必要的办公场所和设施。

（3）保障乙方的合法权益。

3.乙方权利：

（1）按照合同约定获得工资及福利待遇。

（2）在饭店内部享有相应的管理权。

（3）在合同期限内，非因自身原因不得被无故解除合同。

4.乙方义务：

（1）遵守国家法律法规，遵守饭店的各项规章制度。

（2）认真履行岗位职责，