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演讲人：
日期:
门店年度培训计划
目录
CATALOGUE
01
培训目标概述
02
培训内容规划
03
实施策略设计
04
时间安排管理
05
资源分配方案
06
评估反馈机制
PART
01
培训目标概述
年度目标设定
针对储备干部开展领导力培训，为门店扩张储备合格的管理人员。
培养管理人才梯队
统一服务标准和操作规范，确保顾客在不同门店获得一致的高质量体验。
标准化服务流程
设计跨部门协作课程，减少沟通壁垒，推动门店整体运营效率提升。
增强团队协作能力
通过系统化培训强化销售技巧、产品知识及客户服务能力，确保员工能够高效完成岗位职责。
提升员工专业技能
深化产品知识、销售话术及客户投
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