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2026华电广西能源有限公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、依据《事业单位工作人员奖励规定》,记大功奖励方案,应事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意,且在作出记大功奖励决定后()个月内备案。

A.1

B.2

C.3

D.6

【答案】:A

【解析】根据《事业单位工作人员奖励规定》,记大功奖励方案,应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意,并在作出记大功奖励决定后2个月内备案。所以正确答案是2个月。

2、下列关于社会主义市场经济的说法中,不正确的是()。

A.现代企业制度的基本特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学

B.社会主义市场经济体制运行的基础是一个由各种市场组成的完整、开放的市场体系

C.社会主义市场经济条件下的宏观调控,等同于计划经济条件下的中央集权管理

D.社会主义市场经济条件下的分配制度,应体现既讲求效率、又注重公平的原则

【答案】:C

【解析】现代企业制度具有产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的基本特征,此表述正确。社会主义市场经济体制运行需依托一个由各类市场构成的完整、开放的市场体系,这是其得以有效运行的基础,该说法无误。社会主义市场经济条件下的分配制度,强调既讲求效率以促进经济发展,又注重公平以保障社会稳定,这种兼顾效率与公平的原则是合理的。而社会主义市场经济条件下的宏观调控与计划经济条件下的中央集权管理有本质区别,宏观调控是政府运用经济、法律和必要的行政手段,对国民经济进行的调节和控制,目的是弥补市场调节的不足,以促进经济平稳健康发展;计划经济下的中央集权管理则是对生产、资源分配以及产品消费等全面的指令性安排。所以“社会主义市场经济条件下的宏观调控等同于计划经济条件下的中央集权管理”这一说法不正确。综上,本题不正确的说法是社会主义市场经济条件下的宏观调控等同于计划经济条件下的中央集权管理。

3、()是组织的个性与灵魂,是组织与其他组织相区别的关键特性,也是决定组织凝聚力和发展方向的核心因素。

A.组织文化

B.思维方式

C.薪酬结构

D.价值观念

【答案】:A

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它是组织的性格和灵魂,体现了组织的独特个性,使组织区别于其他组织。同时,优秀的组织文化能够增强组织成员的认同感和归属感,形成强大的凝聚力,并且指引组织朝着特定的方向发展。思维方式只是组织文化的一部分表现,它不能完全代表组织的性格和灵魂,也不是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。薪酬结构主要涉及组织对员工的报酬分配方式,它更多地与员工的激励和经济利益相关,虽然对组织有一定影响,但并非组织区别于其他组织的关键特征,也不是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。价值观念是组织文化的重要组成部分,但单独的价值观念不能像组织文化那样全面地涵盖组织的性格、灵魂等方面,组织文化还包含了团体意识、行为规范等多方面内容。所以答案是组织文化。

4、自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中,对其商品或者服务需要取得商标专用权的,应当向商标局申请商标注册。下列哪种情形应当予以驳回()。

A.不以使用为目的恶意商标注册申请

B.不以使用为目的商标注册

C.一切恶意的商标注册

D.商标的恶意注册申请

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国商标法》规定,不以使用为目的的恶意商标注册申请,应当予以驳回。该法条强调了“不以使用为目的”和“恶意”两个关键要素。仅提及“不以使用为目的商标注册”,未突出“恶意”,不一定应当被驳回;“一切恶意的商标注册”表述过于宽泛,没有明确“不以使用为目的”这一限定,并非所有恶意商标注册情形都会直接因该理由被驳回;“商标的恶意注册申请”同样未明确“不以使用为目的”这一重要条件。所以,符合应当予以驳回情形的是不以使用为目的恶意商标注册申请。

5、“只要有信心,黄土变成金”所蕴含的哲理是

A.意识对物质具有能动的反作用

B.意识活动本身可以改变客观世界

C.人们的精神动力依赖于物质活动

D.社会意识决定社会存在

【答案】:A

【解析】“只要有信心,黄土变成金”强调信心的作用,信心属于意识。这体现了意识对物质具有能动的反作用,可指导人们改造世界,而意识不能直接改变客观世界,社会意识也不决定社会存在,精神动力并非依赖物质活动。

6、地壳均衡说新证据主要支持什么观点?

A.地球内部熔岩活动

B.地壳厚度变化

C.地球自转速度变化

D.地球磁场变化

【答案】:B

【解析】地壳均衡说新证据主要支持地壳厚度变化的观点。

7、某市某繁华街道“十字路口可见度改善工程”竣工使用后,有关它对交通事故预防

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