2017年5月三级人力资源管理师考试《理论知识》真题及答案解析【完整版.pdfVIP

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先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹

2017年5月三级人力资源管理师考试《理论知识》

真题及答案解析【完整版】

第1题单项选择题(每题1分,共60题,共60分)

1.劳动参与说是以()的参与率与经济周期不存在敏感的反应行为。

A.男性成年人

B.老年人

C.女性成年人

D.青年人

【参考答案】A

【参考解析】劳动参与假说有附加性劳动力假说与悲观性劳动力假说两种。两种假说的前提观点是相

同的,即男性成年人的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。

2.实际工资计算公式是()

A.货币工资/平均价格

B.货币工资/价格指数

C.货币工资*平均价格

D.货币工资*价格指数

【参考答案】B

【参考解析】实际工资的计算公式=货币工资/价格指数

3.劳动法的立法宗旨在于()

A.规范企业的行为

B.规范劳动者行为

C.保护劳动者合法权益

D.规范劳动力市场

【参考答案】C

【参考解析】《劳动法》开宗明确地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。这集中体

现在劳动权保障的优先保护方面。

4.正式解释不包括()

A.立法解释

B.司法解释

C.任意解释

D.行政解释

【参考答案】C

【参考解析】劳动标准的表现形式具有多样性。由于劳动标准对象和劳动标准制定主体的多样性,使

劳动标准具有不同的表现形式。以劳动标准文件的表现形式划分,主要为劳动法律、劳动行政法规(包括

国务院劳动行政法规、地方性劳动行政法规)、劳动规章、正式解释(立法、司法、行政解释)、集体合同、

企业劳动规则等;以劳动标准制定技术划分,主要为定性标准和定量标准等。

先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹

5.()是影响企业战略决策的首要外部条件

A.经济环境

B.政治法律环境

C.技术环境

D.社会文化环境

【参考答案】B

【参考解析】政治法律环境是影响企业战略决策的首要外部条件。它包括社会制度、政府政策、法律

的制定与执行以及战争与和平等方面的因素。

6.()行业的主要特点是生产成本高,技术不成熟。

A.新兴

B.成熟

C.衰退

D.稳定

【参考答案】A

【参考解析】新兴行业的特点有:技术的不确定.生产成本高,但下降非常快.风险大。

7.()是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验,从供应商名单中选取供货企业,并重

新订购过去采购的同类产业用品

A.新购

B.直接重购

C.修正重购

D.间接重购

【参考答案】B

【参考解析】产业购买者购买情况大体有直接重购、修正重购和新购三种类型:①修正重购,指为了

更好地完成采购工作任务,产业购买者适当改变要采购的某些产业用品的规格、价格等条件,从而有可能

重新选择供货商;②直接重购,指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,从供应商名单中

选择供货企业,并直接重新订购过去采购的同类产业用品;③新购,指企业第一次采购某种产业用品。

8.阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()

A.感情承诺

B.继续承诺

C.规范承诺

D.口头承诺

【参考答案】D

【参考解析】阿伦和梅耶所进行的综合研究提出了三种形式的承诺:①感情承诺——员工之所以对组

织忠诚和努力工作,主要是由于对组织有深厚的感情(而

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