非正式劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任（具体岗位）工作，具体工作内容为：（详细列举工作职责和任务）。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为：（具体工作班次、工作时间、休息日等）。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、薪酬待遇

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月的____日，支付方式为：（银行转账、现金等）。

3.乙方在试用期内，工资待遇按正式员工工资的（百分比）执行。

四、社会保险与福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内，甲方不提供其他福利待遇。

五、试用期

1.本合同约定试用期为____个月。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

六、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

七、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，均可提前通知对方解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.患有职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力；

c.被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

a.甲方未按照约定支付工资；

b.甲方未按照约定缴纳社会保险；

c.甲方未按照约定提供劳动条件。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第2篇

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甲方（用人单位）：

【单位名称】

乙方（劳动者）：

【姓名】

鉴于：

甲方根据生产经营需要，决定聘用乙方担任【职位名称】一职；乙方愿意接受甲方的聘用，从事相关工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【具体起止日期】。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的【工作地点】从事【具体工作内容】。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行【全日制/非全日制】工作制，每周工作【具体天数】。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币【具体金额】元，按月支付。

2.乙方完成工作任务后，甲方根据实际情况给予相应的奖励。

3.乙方如有加班，按照国家规定支付加班费。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

c.乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；

d.法律、法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

a.乙方在孕期、产期、哺乳期内；

b.乙方因工负伤或患职业病，在规定的医疗期内；

c.法律、法规规定的其他情形。

七、其他

1.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

2.