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职业生涯与劳动关系管理等相关知识测试试卷
1.相关人员为设计岗位调查方案，在明确岗位调查的目的、确定调查的对象和单位后，应确定（）。
A.调查方法
B.调查表格
C.调查时间
D.调查项目(正确答案)
2.根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）原则。
A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性(正确答案)
C.对内具有公正性
D.对成本具有控制性
3.（）又称军队式结构，它是一种最简单的集权式组织结构形式。
A.职能制
B.直线制(正确答案)
C.集权制
D.直线职能制
4.职业生涯发展的基本点是（）。
A.个人(正确答案)
B.组织
C.社会
D.制度
5.
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