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关于党风廉政建设责任书

为深入贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，结合本单位实际，现就明确党风廉政建设责任、推动责任落实制定如下内容：

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持严的主基调不动摇，以党的政治建设为统领，压实全面从严治党主体责任，强化“一岗双责”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，营造风清气正的政治生态，为单位事业高质量发展提供坚强保障。

二、责任主体及具体职责

（一）领导班子集体责任

领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任，需切实履行以下职责：

1.加强政治建设。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央关于全面从严治党的决策部署，每年至少召开2次专题会议研究党风廉政建设工作，分析形势、制定措施、推动落实。坚决贯彻党的路线方针政策，确保党中央决策部署和上级党组织工作要求在本单位落地见效，杜绝做选择、搞变通、打折扣等行为。严明政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量召开民主生活会，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，坚决防止和纠正党内政治生活平淡化、随意化、庸俗化问题。

2.深化理论武装。将党风廉政建设纳入党委（党组）理论学习中心组学习重要内容，每年至少安排4次专题学习，结合主题教育、党史学习教育常态化长效化，组织党员干部深入学习党章党规党纪，开展廉洁从业、家庭家教家风等专题教育。每半年至少开展1次警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，用“身边事”警醒“身边人”，增强党员干部廉洁自律意识。

3.完善制度机制。健全“三重一大”决策制度，明确决策范围、程序和责任，确保重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用经集体讨论决定，防止“一言堂”“家长制”。建立廉政风险防控机制，围绕权力运行关键环节、重点领域（如项目审批、资金管理、干部选拔等），全面排查廉政风险点，制定防控措施，动态更新《廉政风险防控清单》。严格执行领导干部述职述廉、个人有关事项报告、插手干预重大事项记录等制度，每年组织中层以上干部进行述职述廉并接受民主测评。

4.强化作风建设。持之以恒纠治“四风”，紧盯节假日等关键节点，开展正风肃纪专项检查，严查违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等问题。重点整治形式主义、官僚主义，坚决纠治表态多调门高、行动少落实差、推诿扯皮、弄虚作假等问题，切实为基层减负。坚持以人民为中心的发展思想，建立党员干部联系群众机制，定期深入基层调研，及时解决群众“急难愁盼”问题，坚决纠治群众身边的不正之风和腐败问题，对群众反映强烈的问题实行台账管理、销号整改。

5.严格纪律执行。坚持挺纪在前，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，每年开展谈心谈话覆盖90%以上党员干部。支持纪检监察机构履行监督责任，为其开展工作创造良好条件，不干预、不阻挠纪检监察机构依纪依法查办案件。对违纪违法行为“零容忍”，发现一起、查处一起，典型问题通报曝光，形成强大震慑。

6.规范权力运行。推进党务、政务公开，完善信息公开制度，及时公开政策落实、资金使用、干部选拔等群众关心的事项，接受社会监督。加强对重点领域和关键岗位的监督，建立轮岗交流制度，对在同一岗位任职满5年的干部原则上进行轮岗，防止权力寻租。规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，严格执行禁业清单，对违规行为严肃处理。

（二）主要负责人“第一责任人”责任

主要负责人是党风廉政建设第一责任人，需切实履行以下职责：

1.牵头抓总。主持研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施，定期听取领导班子成员、下属单位负责人履行“一岗双责”情况汇报，每季度至少听取1次纪检监察工作汇报，及时研究解决重大问题。

2.示范引领。带头遵守党章党规党纪，严格执行廉洁自律准则，自觉接受组织和群众监督。严格落实民主集中制，不搞特权、不谋私利，管好家属和身边工作人员，树立良好家风。

3.督促落实。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期对领导班子成员和下属单位负责人开展廉政谈话，发现苗头性