2025年北京外来员工合同范本.docxVIP

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2025年北京外来员工合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一章合同期限

第一条本合同为年个月固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

第二条试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、身体状况、品德修养等进行考核，乙方应努力工作，服从甲方的培训和安排。

第二章工作内容

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第四条根据甲方的岗位（工种）需求，乙方的工作地点为：。如甲方根据经营需要调整工作地点，双方应当协商一致，签署书面协议。

第五条乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的标准。

第三章劳动报酬

第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于北京市最低工资标准，并且不得低于本合同约定的工资标准。

第七条乙方的工资标准为：元/月。绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的经营状况确定。

第八条乙方的其他待遇包括：。

第四章社会保险

第九条甲方为乙方缴纳的社会保险包括：。

第十条乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代为扣缴。

第五章劳动保护

第十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十二条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加培训并努力学习，增强自我保护意识。

第六章劳动纪律

第十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德。

第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

第七章合同的变更、解除与终止

第十五条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

第十六条甲乙双方解除合同，应提前日以书面形式通知对方。

第十七条甲方不得随意解除合同，除非有下列情形之一：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同；

法律法规规定可以解除的其他情形。

第十八条合同到期后，如双方协商一致，可以续订合同。

第八章其他条款

第十九条甲方应根据乙方的要求，提供相关的培训及其他支持，以帮助乙方更好地适应工作需要。

第二十条本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，依照国家相关法律法规处理。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签字）：

日期：