（热门！）2025年四川省考选调公务员录用考试《行测》真题及答案详解（全国通用）.docxVIP

（热门！）2025年四川省考选调公务员录用考试《行测》真题

第一部分单选题(100题)

1、唯心主义运动观的根本错误就在于（）。

A.否认物质是运动的

B.割裂了绝对运动和相对静止的关系

C.否认静止是运动的特殊状态

D.否认运动对于物质的依赖性

【答案】：D

【解析】唯心主义总是将各种运动形式归结为精神的运动，认为精神是产生物质和运动的根源，也就是否认运动对于物质的依赖性。

2、如果一组数据中有7个数据点，分别是10,20,30,40,50,60,70，这组数据的平均数是多少？

A.30

B.35

C.40

D.45

【答案】：B.35

【解析】平均数是所有数据点的总和除以数据点的数量。这里，总和是10+20+30+40+50+60+70=280，所以平均数是280/7=40。

3、某商品原价100元，先提价30%，再降价20%，最终价格是多少？

A.96元

B.98元

C.100元

D.102元

【答案】：A

【解析】先提价30%：100元*1.3=130元，再降价20%：130元*0.8=104元。

4、以下不属于观念技能的是：

A.评价技能

B.判定技能

C.概括技能

D.预测技能

【答案】：A

【解析】观念技能是指将社会学、经济学、市场学及财政金融等知识应用到管理中，对组织地位和作用、组织间的相互关系、组织影响因素等进行充分评估的能力。观念技能主要包括预测技能、判定技能、概括技能等。预测技能是指预测未来的能力；判定技能是指在复杂的环境中，能敏锐地判断出问题的关键所在，并迅速做出决策的能力；概括技能是指能从纷繁复杂的信息中，抽象出一般性的原理、概念或结论的能力。而评价技能主要侧重于对事物或行为的价值、效果等进行评估，它不属于观念技能所涵盖的典型范畴。所以不属于观念技能的是评价技能。

5、如果所有学生都完成了作业，那么老师会表扬他们。现在老师没有表扬他们，以下哪项是可能的？

A.所有学生都完成了作业

B.有些学生没有完成作业

C.老师不关心学生

D.学生们都很聪明

【答案】：B.有些学生没有完成作业

【解析】题干中的逻辑关系是：如果所有学生都完成了作业，那么老师会表扬他们。这是一个充分条件，但不是必要条件。因此，老师没有表扬他们，可能是因为有些学生没有完成作业。

6、图形序列：三角形，四边形，五边形，六边形，？

A.七边形

B.八边形

C.九边形

D.十边形

【答案】：A.七边形

【解析】这是一个多边形边数逐渐增加的序列。

7、位于板块交界线附近的山脉有（）。

A.冈底斯山、兴都库什山

B.阿特拉斯山、喜马拉雅山

C.落基山、阿巴拉契亚山

D.安第斯山、内华达山

【答案】：B

【解析】喜马拉雅山位于亚欧板块和印度洋板块交界处，阿特拉斯山在非洲西北部摩洛哥，处于亚欧板块和美洲板块交界。

8、同一律的基本含义是什么？

A.任何事物都保持自身同一性

B.任何事物都不断变化

C.任何事物都相互联系

D.任何事物都相互矛盾

【答案】：A

【解析】同一律的基本含义是任何事物都保持自身同一性，即在一定条件下保持其质的不变性。

9、小孩误食重金属盐导致中毒，以下哪种解毒方法是可行的？（）

A.服用大量葡萄糖溶液

B.服用大量白酒

C.服用大量牛奶或豆浆

D.服用大量可溶性硫化物

【答案】：C

【解析】本题主要考查重金属盐中毒的解毒方法。重金属盐中毒的原理是重金属离子能使蛋白质变性，从而失去生理活性，危及生命。因此，解毒的关键在于找到一种富含蛋白质的物质，让重金属离子先与该物质中的蛋白质结合，从而减少对人体自身蛋白质的损害。葡萄糖溶液主要成分是葡萄糖，它不具有与重金属离子结合的蛋白质成分，不能起到解毒作用。白酒的主要成分是酒精和水，同样不含有能与重金属离子结合的蛋白质，无法达到解毒的效果。牛奶和豆浆中富含大量的蛋白质，当小孩误食用重金属盐中毒后，服用大量牛奶或豆浆，重金属离子会优先与牛奶或豆浆中的蛋白质结合，使重金属离子对人体自身蛋白质的破坏减少，从而达到解毒的目的。可溶性硫化物虽然能与重金属离子反应生成沉淀，但可溶性硫化物本身可能具有毒性，服用后不仅无法有效解毒，还可能会对人体造成其他伤害。综上所述，小孩误食用重金属盐中毒，可服用大量牛奶或豆浆解毒。

10、处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。

A.严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦

B.一切按领导要求行事

C.宣传领导功绩，维护领导权威

D.如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

【答案】：A

【解析】处理员工与领导之间的关系，严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦是正确做法。遵守规章制度是员工的基本职业素养和职责，有助于维护工作秩序和单位的正常运行，同时也能体现员工的自律和可靠性，减少领导管理成