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中文摘要
随着经济的发展，许多企业在一味的追求利润的同时，却忽略了人力资源管理的重要性。特别是在员工招聘方面还因循守旧，使得许多企业出现了“招聘难”的问题。从而导致企业失去了市场竞争优势，严重的甚至被淘汰。可以说，人力资源作为企业发展的核心要素，直接影响企业的健康。因此，确保企业有效实施招聘，以优化人力资源结构，优化人力资源的作用至关重要。本文通过了解物流行业中的代表性企业:中骅国际物流有限公司作为研究对象，理论联系实际的分析企业人才招聘方面存在的实际性问题，并针对问题，做出一些建议。
关键词：中骅物流公司；招聘；培训
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一、绪论
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