2018活动策划方案.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着社会竞争的日益激烈，企业对员工的综合素质要求越来越高。为了增强员工之间的团队协作能力，提升员工的凝聚力和归属感，同时丰富员工的业余文化生活，特举办本次2018年度企业员工团建活动。

二、活动目标

1.增强员工之间的沟通与交流，打破部门壁垒，形成良好的团队氛围。

2.提升员工的团队协作能力和解决问题的能力。

3.增强员工的身体素质，提高生活和工作质量。

4.增进员工对企业的认同感和归属感。

三、活动主题

“凝聚力量，共创辉煌”

四、活动时间

2018年10月20日（星期六）

五、活动地点

XX市XX风景区

六、活动对象

公司全体员工

七、活动预算

预计总预算：人民币XX万元

八、活动流程

（一）前期准备阶段（9月1日-9月30日）

1.成立活动筹备小组：由人力资源部牵头，各部门负责人参与，负责活动的整体策划、组织和协调。

2.制定活动方案：包括活动主题、时间、地点、预算、流程、人员安排等。

3.宣传动员：通过公司内部邮件、公告栏、微信群等方式进行活动宣传，提高员工参与度。

4.报名及分组：员工自愿报名参加，按照部门或兴趣分组。

5.物资采购：根据活动需求采购活动用品、食品、饮料等。

6.场地预订：预订活动场地，并安排好活动设施。

（二）活动实施阶段（10月20日）

1.8:00-8:30：全体员工在公司集合，统一乘坐大巴前往活动地点。

2.8:30-9:00：抵达活动地点，分组热身，进行简单的团队介绍和破冰活动。

3.9:00-10:30：进行团队协作游戏，如“信任背摔”、“拔河比赛”、“接力跑”等。

4.10:30-12:00：进行户外拓展训练，如“穿越电网”、“攀岩”等。

5.12:00-13:30：午餐时间，分组用餐，增进交流。

6.13:30-15:00：进行团队建设讨论，分享活动感受，总结经验教训。

7.15:00-16:30：自由活动时间，员工可自行游览景区，拍照留念。

8.16:30-17:30：全体员工集合，进行总结发言，颁发奖品，合影留念。

9.17:30-18:00：乘坐大巴返回公司。

（三）后期总结阶段（10月21日-10月31日）

1.收集活动反馈：通过问卷调查、座谈会等方式收集员工对活动的意见和建议。

2.整理活动资料：包括照片、视频、活动总结报告等。

3.撰写活动总结报告：总结活动成果，提出改进建议。

4.表彰优秀团队和个人：对在活动中表现突出的团队和个人进行表彰。

九、活动预算

|项目|预算（元）|

|----------|----------|

|交通费用|50000|

|餐饮费用|20000|

|场地租赁费|15000|

|活动用品费|10000|

|其他费用|5000|

|总计|85500|

十、注意事项

1.活动期间，确保员工人身安全，配备足够的急救药品和人员。

2.活动过程中，注意环境保护，不乱扔垃圾。

3.活动期间，保持通讯畅通，确保紧急情况能够及时处理。

4.活动结束后，对活动场地进行清理，恢复原状。

十一、预期效果

通过本次团建活动，预计达到以下效果：

1.员工之间的沟通与协作能力得到提升。

2.员工的团队凝聚力和归属感得到增强。

3.员工的身体素质和生活质量得到提高。

4.企业形象得到进一步塑造。

十二、结语

本次2018年度企业员工团建活动旨在通过丰富多彩的活动形式，促进员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力，为企业的长远发展奠定坚实基础。我们相信，在全体员工的共同努力下，本次团建活动一定会取得圆满成功！

第2篇

一、活动背景

随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，企业文化成为企业核心竞争力的重要组成部分。为了加强企业文化建设，提升员工凝聚力，增强企业向心力，特举办2018年度企业文化建设节。

二、活动目标

1.提高员工对企业文化的认同感和归属感；

2.增强企业团队协作能力和创新能力；

3.营造积极向上的企业文化氛围；

4.提升企业形象，增强企业竞争力。

三、活动时间

2018年9月1日至9月30日

四、活动地点

公司总部及各分公司

五、活动对象

公司全体员工

六、活动内容

1.开幕式

（1）时间：9月1日上午9:00-10:00

（2）地点：公司总部广场

（3）内容：领导致辞、授旗仪式、团队展示

2.企业文化知识竞赛

（1）时间：9月5日-9月10日

（2）地点：公司总部会议室

（3）内容：组织员工参加企业文化知识竞赛，以小组形式进行比拼，评选出优胜团队。

3.企业故事征集活动

（1）时间：9月15日-9月25日

（2）地点：公司内