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劳务派遣协议书模板

甲方（派遣单位）：[填写派遣单位全称]

法定代表人：联系地址：联系电话：

乙方（用工单位）：[填写用工单位全称]

法定代表人：联系地址：联系电话：

丙方（派遣员工）：[填写被派遣员工姓名]

身份证号码：住址：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和有关法律法规规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方接受劳务派遣服务，丙方作为被派遣劳动者事宜，签订本协议。

第一条根据乙方合法使用劳动者的需要，经甲乙双方同意，丙方被派遣到乙方工作，担任___________岗位工作。

第二条工作内容与要求

2.1乙方根据生产经营需要，在法律法规及内部规章制度允许的范围内，向甲方提出丙方的工作岗位、职责、工作内容（无需将劳动合同中关于工作内容的具体约定完全照搬，但应概括性描述）、劳动纪律、工作时间和休息休假等要求。

2.2甲方根据乙方的合理要求，将丙方派遣至乙方指定的岗位工作。经甲乙双方同意，并可书面约定，丙方的工作地点为乙方位于[填写乙方主要工作地址或具体工作地点]。如工作地点发生变更，由乙方书面通知甲方，甲方再安排丙方至新工作地点。

2.3乙方对丙方进行岗位技能、安全生产、规章制度等方面的培训和管理，丙方应按要求完成工作任务，遵守乙方的各项规章制度。

第三条派遣期限

3.1本协议有效期为______年______月______日起至______年______月______日止。如乙方续用丙方，应在派遣期限届满前______日书面通知甲方，经甲方同意并协商一致，可以续订协议。

3.2如派遣期限届满，乙方不再需要派遣或甲方不再安排派遣，本协议自动终止。

第四条权利与义务

4.1甲方的权利与义务

依法与丙方签订《劳动合同》，明确双方的权利和义务，保障丙方的合法权益。

按时足额支付丙方劳动合同约定的工资报酬及社会保险费用。

按规定为丙方办理社会保险登记、申报、缴纳等手续。

根据乙方指令派遣、管理、协调丙方的工作。监督乙方对丙方的合规管理。

协助乙方对丙方进行必要的岗位技能培训。

对乙方不按照本协议约定派遣或要求甲方派遣人员的情况，甲方有权拒绝。

未经丙方书面同意，不得随意变更丙方工作岗位。

4.2乙方的权利与义务

有权根据生产和经营需要，向甲方提出丙方的岗位、工作内容、数量等合法要求，但须遵守丙方的劳动合同约定和有关法律法规。

有权对丙方进行工作管理、业务指导、劳动纪律教育、绩效考核等，并根据绩效考核结果进行奖惩。

有权监督甲方履约情况及丙方工作表现。

有权根据生产或经营变化，要求甲方调整或更换被派遣的丙方，但应提前合理通知甲方，并说明理由。

负责为被派遣员工丙方提供必要的工作条件、劳动保护及职业健康安全条件。

按照实际使用的丙方人数和国家规定标准，按时向甲方支付派遣费。

应配合甲方对丙方进行劳动关系管理，如涉及丙方劳动合同变更、解除、终止等事宜，乙方可向甲方提出建议，但最终决定权依法属于甲方。

4.3丙方的权利与义务

有权依据其与甲方签订的《劳动合同》享受相应权益，如工资、保险、休假等。

有权接受乙方的管理，按照乙方的工作要求完成工作任务，遵守乙方的规章制度（在不违反其与甲方劳动合同约定的情况下）。

有权获得乙方提供的符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

有权享受国家规定的各项社会保险待遇和福利待遇，相关费用从甲方支付。

有权按照甲方与丙方签订的《劳动合同》规定以及国家和地方的法律法规，提出变更、解除或终止劳动合同的相关申请。

有权拒绝乙方的违法违规指令，维护自身合法权益。

第五条派遣费与结算

5.1乙方向甲方支付派遣费的标准及方式为：[请具体约定，例如：按月支付，派遣费金额为____元/人；或按实际使用人数及国家和地方规定标准计算等]。

5.2支付周期为：[例如：每月__日之前]。

5.3支付方式：[例如：银行转账，甲方指定账户信息：开户行：____，户名：____，账号：____]。

第六条社会保险与劳动保护

6.1甲方作为丙方的用人单位，必须依照《劳动合同法》等规定，与丙方签订书面劳动合同，并为丙方办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），按时足额缴纳社会保险费。

6.2乙方应为被派遣的丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对在乙方工作期间因工受伤或患职业病的丙方，应依法承担相应的工伤保险责任（具体承担细节可与甲方协商或依据地方规定）。

第七条绩效考核与奖惩

7.1乙方负责对丙方在岗期间的工作表现进行考核，考核结果可作为乙方调整管理、奖惩丙方（乙方可根据管理需求进行奖惩，但应遵守法律法规，一般不能