- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
高职院校实习生岗位责任制汇编
一、总则
(一)目的与依据
为规范高职院校学生实习管理,明确实习学生在实习岗位上的职责与义务,保障实习教学质量,维护实习学生、学校及实习单位的合法权益,促进学生全面发展和综合职业能力的提升,依据国家相关教育法规及学校实习管理规定,特制定本汇编。
(二)适用范围
本汇编适用于本校所有参加顶岗实习、跟岗实习等各类实习活动的全日制高职学生。各专业可根据本专业特点及实习单位具体要求,在本汇编基础上制定相应的实施细则。
(三)基本原则
1.育人为本,德技并修:坚持以学生为中心,将职业道德教育与职业技能培养贯穿实习全过程。
2.安全第一,预防为主:强化安全意识,落实安全责任,确保实习学生人身及财产安全。
3.理论联系实际:引导学生将所学专业知识应用于实践,在实践中深化理解,提升技能。
4.权责明确,过程管理:明确学校、实习单位及实习生三方的权利与义务,加强实习过程的监督与指导。
5.规范有序,注重实效:实习岗位责任的设定应符合实习目标要求,力求务实管用,避免形式主义。
二、实习生通用岗位职责
(一)遵守纪律与职业道德
1.严格遵守国家法律法规、实习单位的各项规章制度(包括考勤、劳动纪律、操作规程等)和学校的实习管理规定。
2.尊重实习单位领导、指导教师及其他工作人员,虚心学习,服从工作安排和管理。
3.恪守职业道德,诚实守信,廉洁自律,维护学校和实习单位的良好形象。
4.爱护实习单位公共财物,节约使用原材料及能源。
(二)学习与工作态度
1.明确实习目标和任务,积极主动地投入实习工作,展现良好的职业素养和精神风貌。
2.认真学习岗位所需的专业知识、业务技能和工作流程,主动向实习指导教师请教。
3.勤于思考,勇于实践,积极参与实习单位的各项工作(在授权范围内),努力完成实习任务。
4.对实习中遇到的问题和困难,应积极寻求解决方案,或及时向指导教师汇报。
(三)安全与规范操作
1.严格遵守实习单位的安全生产操作规程和劳动保护规定,正确佩戴和使用劳动防护用品。
2.增强安全防范意识,注意用电、用火、交通等方面的安全,防止意外事故发生。
3.如在实习过程中发现安全隐患或发生意外情况,应立即停止操作,并第一时间向实习指导教师和单位负责人报告。
4.熟悉实习单位的应急预案,了解紧急情况下的疏散路线和自救互救方法。
(四)必威体育官网网址与知识产权
1.严格遵守实习单位的必威体育官网网址规定,不得泄露实习单位的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息。
2.尊重知识产权,在实习中涉及的技术成果、数据资料等,未经允许不得擅自复制、传播或用于其他目的。
3.实习期间参与项目或研发工作所产生的知识产权,按国家相关法律法规及实习单位规定执行。
(五)沟通与协作
1.主动与学校指导教师和企业指导教师保持密切联系,定期汇报实习进展情况、心得体会及遇到的问题。
2.积极与实习单位同事沟通协作,发扬团队精神,共同完成工作任务。
3.实习期间遇到自身难以解决的问题或纠纷,应及时向学校和实习单位指导教师反映,寻求帮助。
(六)实习记录与总结
1.按照学校要求,认真填写《实习手册》或其他实习记录材料,真实记录实习内容、过程、心得与收获。
2.积极参加实习单位组织的培训、学习和各项集体活动,并做好相关记录。
3.实习结束前,按规定完成实习总结报告或实习论文(设计),并按时提交。
三、实习生岗位特定职责(框架性指引)
实习生岗位特定职责需根据实习单位提供的具体岗位、实习协议及专业人才培养方案来确定。以下为不同类型岗位的一般性职责框架,供参考:
(一)技术操作类岗位
1.在指导教师指导下,参与具体的生产、操作、检测、维修等实践性工作。
2.熟悉并严格遵守相关设备的操作规程,确保操作安全规范。
3.学习并掌握岗位所需的专业技能和工艺方法,努力达到岗位技能要求。
4.认真记录操作过程中的关键数据、工艺参数及结果,对出现的异常情况及时报告并协助分析。
5.参与岗位工具、设备的日常维护与保养。
(二)辅助管理类岗位
1.在指导教师指导下,协助进行资料整理、数据统计、信息录入、文件流转等辅助性管理工作。
2.学习了解实习部门的工作流程、管理制度和运作模式。
3.协助参与会议准备、记录,或参与项目前期调研、资料搜集等工作。
4.严格遵守信息管理规定,确保所接触数据和文件的准确性与必威体育官网网址性。
5.学习运用办公自动化等相关软件,提高工作效率。
(三)服务类岗位
1.树立服务意识,遵守服务规范,为客户或服务对象提供热情、周到、专业的服务。
2.学习掌握服务流程、沟通技巧及相关业务知识。
3.耐心解答服务对象的咨询,及时处理或反馈服务过程
您可能关注的文档
最近下载
- 人教版-小升初考试数学专题讲练:第21讲 植树问题.doc VIP
- 影棚及摄像器材租赁报价单.pdf
- 应用博弈论解决海盗分金问题.pptx VIP
- 2025年高考天津卷作文“车轮辐辏”审题立意及范文 .pdf
- 挖掘红色资源开发校本课程图文.pdf VIP
- 围手术期预防应用抗菌药物专项点评及干预效果分析.doc VIP
- 建筑施工危险源辨识及风险评价清单500项.pdf VIP
- 四川成都高新科技创新投资发展集团有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- IATF16949--过程审核检查表-(含审核记录)-.pdf VIP
- 2026西南证券股份有限公司校园招聘300人考试备考试题及答案解析.docx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)