2025年国考重庆粮储局无领导小组讨论个人陈述与总结陈词专项.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年国考重庆粮储局无领导小组讨论个人陈述与总结陈词专项

一、问题解决类（3题，每题15分，共45分）

题目1（15分）：

背景：近年来，受极端天气、市场波动、政策调整等多重因素影响，重庆市粮食储备管理面临诸多挑战。例如，部分储备粮因储存条件老化导致品质下降，部分粮库信息化水平不足影响管理效率，同时，市民对粮食安全的关注度提升也对储备粮管理提出更高要求。

任务：

假设你作为重庆粮储局的一员，请结合实际情况，提出3项最紧迫的改进措施，并说明理由。在个人陈述中，需明确你的核心观点和具体方案，为后续讨论奠定基础。

题目2（15分）：

背景：重庆地处长江上游，是重要的粮食生产基地和储备调运枢纽。但近年来，部分粮库周边生态环境变化、地质灾害风险增加，对储备粮安全构成潜在威胁。例如，某粮库因临近滑坡带，需紧急进行安全评估和加固。

任务：

请从“风险评估、应急预案、技术改造”三个维度，选择一个你认为最关键的应对方向，并提出具体行动方案。在个人陈述中，需阐述选择理由、方案细节及预期效果。

题目3（15分）：

背景：国家提出“适度超前建设”粮食安全保障体系，重庆市计划在“十四五”期间新建3个现代化粮库。但面临土地资源紧张、建设成本高、人才短缺等问题。

任务：

请结合重庆实际，提出1项创新性解决方案，以平衡建设需求与资源限制。在个人陈述中，需说明方案的核心思路、可行性分析及配套措施。

二、资源分配类（2题，每题20分，共40分）

题目4（20分）：

背景：重庆粮储局现有预算1000万元，需分配至以下四个项目：

1.储备粮轮换更新（占库存的10%，预计提升品质但成本高）；

2.粮库智能化升级（购置自动化设备，提高管理效率）；

3.粮食安全科普宣传（覆盖全市中小学，增强公众意识）；

4.紧急调运通道建设（优化运输线路，降低应急响应时间）。

任务：

请提出你的预算分配方案，并说明理由。在个人陈述中，需明确优先级、资源分配比例及预期效益。

题目5（20分）：

背景：重庆粮储局需从5名内部员工中选拔1人参加国家级粮食安全培训，但培训名额有限且费用较高。5名候选人的背景如下：

-A：技术出身，擅长粮库改造；

-B：市场分析专家，精通价格波动；

-C：应急管理骨干，经验丰富；

-D：政策研究型，擅长宏观规划；

-E：基层一线员工，熟悉储备粮实际操作。

任务：

请选择最合适的人选，并说明理由。在个人陈述中，需结合培训目标、候选人优势及重庆粮储局需求，给出决策依据。

三、观点碰撞类（2题，每题25分，共50分）

题目6（25分）：

背景：重庆市某储备粮库计划引入商业存储模式，以降低运营成本。但此举引发内部争议：

-支持方认为可提高资金周转率，增强市场竞争力；

-反对方担忧可能影响储备粮的严肃性和安全性。

任务：

请表明你的立场，并从“经济效益”“风险控制”“政策合规”三个角度展开论述。在个人陈述中，需明确观点、论据及解决方案。

题目7（25分）：

背景：重庆粮储局面临“传统粮库转型”与“绿色储粮”的两难选择。传统粮库改造投入大、周期长，而绿色储粮技术虽环保但成本高、技术成熟度不足。

任务：

请提出你的决策建议，并说明理由。在个人陈述中，需权衡利弊、提出折中方案或明确优先方向。

答案与解析

一、问题解决类

题目1（15分）答案要点：

1.储备粮品质提升：建议采用“智能监测+动态轮换”模式，通过传感器实时监测温湿度、虫霉情况，结合大数据分析优化轮换周期，降低损耗。

2.信息化管理升级：推动粮库数字化建设，引入ERP系统，实现库存、运输、消耗全流程可视化，减少人为误差。

3.安全风险防控：建立“网格化巡检+应急演练”机制，针对重点区域（如老旧粮库）进行专项加固，同时加强自然灾害预警。

解析：

-紧扣重庆粮储局实际，聚焦品质、管理、安全三大痛点；

-方案具有可操作性，结合技术手段与管理创新；

-逻辑清晰，体现系统性思维。

题目2（15分）答案要点：

选择“应急预案”方向，提出：

1.分级分类评估：对粮库周边地质、气象风险进行动态评估，划分风险等级；

2.多部门联动机制：联合自然资源局、应急局建立联合监测平台，实现信息共享；

3.快速响应方案：制定“人员转移+物资储备+临时仓储”预案，确保极端天气下储备粮安全。

解析：

-优先解决最紧迫的地质灾害风险；

-方案兼顾技术、管理、协同三方面；

-强调可执行性，避免空泛建议。

题目3（15分）答案要点：

创新方案：“模块化粮库+PPP模式”。

1.采用预制式模块化粮库，缩短建设周期；

2.引入政府与社会资本合作（PPP），分阶段降低财政压力；

3.鼓励高校、科研院所参与技术攻关，解决人才短缺问题。

解析：

-突出