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2025年职业卫生与公共安全考试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《职业病分类和目录》（2023年修订），以下属于职业性尘肺病的是：

A.棉尘病

B.矽肺

C.刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病

D.硬金属肺病

答案：B

2.某机械加工厂车间噪声检测结果为85dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），劳动者每日接触8小时的噪声职业接触限值为：

A.80dB（A）

B.85dB（A）

C.90dB（A）

D.95dB（A）

答案：B

3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

答案：B

4.以下不属于化学性职业病危害因素的是：

A.铅烟

B.炭疽杆菌

C.苯蒸气

D.二氧化氮

答案：B

5.某化工企业发生液氯泄漏事故，现场救援人员应优先选择的个人防护装备是：

A.普通棉纱口罩

B.半面罩式防毒面具（滤毒盒为综合型）

C.全面罩式空气呼吸器（正压式）

D.防颗粒物呼吸器（N95）

答案：C

6.根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，劳动者离岗时，用人单位未提供职业健康监护档案复印件的，劳动者有权：

A.要求用人单位支付5000元赔偿金

B.向卫生行政部门投诉

C.拒绝办理离职手续

D.直接申请劳动仲裁

答案：B

7.高温作业环境中，WBGT指数（湿球黑球温度）是评价作业环境热强度的主要指标。某铸造车间夏季WBGT指数为32℃，根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，该环境下劳动者连续作业时间不应超过：

A.60分钟

B.45分钟

C.30分钟

D.15分钟

答案：C

8.以下关于职业健康检查的说法，正确的是：

A.上岗前职业健康检查只需针对拟从事岗位的特殊禁忌证

B.在岗期间职业健康检查周期由用人单位自行确定

C.离岗时职业健康检查结果需经劳动者签字确认

D.疑似职业病病人在诊断期间，用人单位可与其解除劳动合同

答案：C

9.某电子厂使用正己烷清洗电路板，若作业场所通风不良，最可能引发的职业病是：

A.职业性慢性正己烷中毒

B.职业性急性甲醇中毒

C.职业性苯中毒

D.职业性噪声聋

答案：A

10.用人单位在职业病危害预评价报告中，未对可能产生的职业病危害因素进行全面识别，违反了《职业病防治法》的哪项规定？

A.前期预防

B.劳动过程中的防护与管理

C.职业病诊断与救治

D.监督检查

答案：A

11.公共安全风险评估中，“LEC法”（作业条件危险性评价法）的三个评价因素是：

A.事故可能性、暴露频率、后果严重性

B.人员数量、设备状态、环境复杂度

C.管理漏洞、技术缺陷、操作失误

D.危险源类型、分布密度、防控措施

答案：A

12.某商场发生火灾，应急疏散时应优先引导的人群是：

A.商场工作人员

B.儿童、老年人及行动不便者

C.商场管理人员

D.携带贵重物品的顾客

答案：B

13.根据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品生产企业，应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

答案：A

14.以下属于公共安全事件中“社会安全事件”的是：

A.台风引发的城市内涝

B.群体性械斗

C.煤矿瓦斯爆炸

D.医院突发集体食物中毒

答案：B

15.某建筑施工工地发生高处坠落事故，现场发现安全网破损、作业人员未系安全带。事故直接原因是：

A.安全管理制度不健全

B.安全培训不到位

C.安全网破损和未系安全带

D.项目负责人未现场巡查

答案：C

16.公共安全预警信息发布时，“黄色预警”表示：

A.特别严重（Ⅰ级）

B.严重（Ⅱ级）

C.较重（Ⅲ级）

D.一般（Ⅳ级）

答案：C

17.某企业制定的应急预案中，未明确应急物资储备地点和数量，违反了应急预案编制的（）原则。

A.科学性

B.针对性

C.可操作性

D.合法性

答案：C

18.职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素检测时，若伪造检测数据，最