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国家公务员录用考试《行测》题(副省级网友回忆)
第一部分单选题(100题)
1、事业单位人员考核的原则不包括()。
A.客观公正
B.科学择优
C.注重绩效
D.民主公开
【答案】:B
【解析】事业单位人员考核应遵循客观公正原则,以保证考核结果真实反映人员实际情况,不受主观偏见影响;注重绩效原则,能突出工作成果在考核中的重要性,激励人员提高工作效率和质量;民主公开原则,可让考核过程透明,广泛听取各方意见,增强考核公信力。而科学择优并非事业单位人员考核的原则。所以该题应选科学择优。
2、关于公告公布范围的广泛性,下列说法不正确的是()。
A.公告是公布性文体
B.可以通过广播、电视、报纸等各种宣传工具向国内外发布
C.不宜或不必向国内外宣布的事项,不宜使用公告
D.各级机关,只要事情重大,都可使用公告
【答案】:D
【解析】公告确实是公布性文体,这体现了它公布范围具有广泛性,可让很多人知晓。它能够借助广播、电视、报纸等各类宣传工具向国内外发布,这进一步表明其公布范围的广泛程度。同时,如果事项不宜或不必向国内外宣布,就不适合使用公告,这从侧面反映了公告通常是用于向广泛范围告知重要事项的。然而,并不是各级机关只要事情重大就都可以使用公告,公告的使用有其特定的权限和规范,一般只有高层权力机关和行政机关才能使用。所以说法不正确的是各级机关只要事情重大都可使用公告。
3、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种,分别是满意因素和不满意因素。其中,满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素,而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素,也就是保健因素。该理论的核心在于()这一论断。
A.凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的
B.保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质
C.如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低
D.只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感
【答案】:D
【解析】本题主要考查赫兹伯格双因素理论的核心论断。赫兹伯格把管理中的因素分为满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。激励因素可以使人得到满足和激励,保健因素则容易产生意见和消极行为。对于“凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的”,此说法过于绝对,平等和公正与保健因素和激励因素之间并没有必然的对应关系。“保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质”,该表述没有准确抓住该理论的核心,此理论重点不在于两者在量上划分与工作性质的关系。“如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低”,这只是双因素理论可能产生的一种结果,并非该理论的核心论断。“只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感”,这准确地阐述了激励因素和保健因素的作用,是赫兹伯格双因素理论的核心所在。综上,正确答案是只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感。
4、政府通过行政权力对企业与个人的经济活动实施干预和管制,这对市场竞争的作用产生了妨碍,进而为少数拥有特权者创造了获取超额收入的机会。在行政管理学中,谋求这种权力以获取利益的行为被称作()。
A.设租
B.黄金分割
C.“搭便车”
D.寻租
【答案】:D
【解析】政府运用行政权力干预和管制经济活动,妨碍市场竞争并创造少数特权者取得超额收入机会,而谋求这种权力以获利的行为,在行政管理学上被称为寻租。设租是指权力拥有者利用权力设置租金,引导寻租行为的发生,与题目中谋求权力获利的核心意思不同;黄金分割是一种数学比例关系,与行政管理学中因行政权力获利的行为无关;“搭便车”是指不付出成本而坐享他人之利的行为,也不符合谋求行政权力获利的描述。所以答案是寻租。
5、世界最大的内陆国是()。
A.阿富汗
B.哈萨克斯坦
C.瑞士
D.蒙古
【答案】:B
【解析】本题为单选题,考查的知识点是世界最大的内陆国。内陆国指没有海岸线的国家,即被周围邻国陆地领土所包围的国家。阿富汗是亚洲中西部的内陆国家,但并非世界最大的内陆国。哈萨克斯坦位于中亚,是世界上面积最大的内陆国,其领土跨越亚欧两洲。瑞士是位于欧洲中部的多山内陆国,但它的面积在世界内陆国中并非最大。蒙古是地处亚洲的内陆国家,不过也不是世界最大的内陆国。综上所述,正确答案是哈萨克斯坦。
6、牙膏中添加氟化物的目的是()。
A.预防龋齿
B.美白
C.矫正牙齿
D.坚固牙齿
【答案】:A
【解析】牙膏中添加氟化物主要是为了预防龋齿。氟化物能够增强牙齿抗酸性,抑制口腔中致龋菌的生长和代谢,减少牙齿脱矿,促进再矿化,从而有效降低龋齿的发生风险。牙膏中添加氟化物并非主要用于美白牙齿,
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