浅谈小学劳动课程短板不足的应对策略.docxVIP

浅谈小学劳动课程短板不足的应对策略.docx

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

浅谈小学劳动课程短板不足的应对策略

摘要:国家实施“双减”以来,劳动课程越来越受到中小学校关注,但是好多劳动课程存在“形式”大于“过程”等现象。小学作为启蒙教育的关键期,如何应对劳动课程短板不足问题?结合学校近年来的相关课程研究,劳动课程短板不足主要体现在:场地、师

资受限;教材、评价体系受限;家长、社会认知受限。其尝试应对的策略是“借”、“挖”、“传、帮、破”。懒惰和游手好闲是可悲的,热爱劳动光荣。践行这一标准,补足小学劳动课程的短板,任重道远。

关键词:劳动课程 短板 应对策略

引 言:一粥一饭,当思来处不易;半丝半缕,恒念物力维艰。——《朱子家训》

劳动教育古往今来是对学生生存本领教育;是行为习惯养成教育;也是勤劳坚毅品质培养教育。国家实施“双减”以来,劳动课程越来越受到中小学校关注,但是好多劳动课程存在“形式”大于“过程”等现象。教育部日前发布《义务教育劳动课程标准(2022年版)》,并于2022年秋季学期开始执行。小学作为启蒙教育的关键期,如何应对劳动课程短板不足问题?下面结合我们老城区学校的实际情况和具体做法综述如下:

劳动课程短板不足一:场地、师资受限

对于有一定建校历史,尤其是老城区学校而言,能保障教室基本够用,师资勉强凑齐已经是不错了。而对于满足开发劳动课程所需的,多功能综合活动室、种植园等,仅仅是可望而不可即的奢望。我们尝试“借”的应对策略。

借助云资源

当今大数据时代,云资源非常丰富,线上云劳动课堂:剪纸课;手编、手绘工艺课;缝纫、织补课;烹饪课等。对这些云课堂资源,首先,有专业的老师慎重遴选,择优推荐为学校的云劳动校本课程。其次,教研组根据教学视频内容,编写教案,力求线上教学与线下教学有机整合。最后,选择云课堂教学辅助老师,有专业特长者优先,其课堂力求趣味性、科学性,难易程度更贴合不同学生的年龄段,更乐于被学生学习和接受。

借助云资源,老师先学,师生共学。劳动教育包括劳动技术学习,但在课堂

上讲一些劳动技术,让学生掌握某种劳动技能,并不是劳动教育的全部。所以课堂上的学习,还要带学生真正融进生活去锻炼,去成长,这里需要开辟家庭第二课堂,才能把劳动课落到实处,取得实效。

借助图书

理想的书籍,是智慧的钥匙。劳动教育类图书很多,可以选择来给学生去读。以低年段为例,给学生推荐一些劳动绘本,比方说一年级,给学生推荐《二十四节气》,二十四节气是中国农民数千年的智慧之果,学会用它来观察世界和体味世界,把自己融入太阳引领的大自然变化节律中,孩子们会更加热爱劳动,敬畏生命,升华自己的精神世界。推荐《河马能做什么?》,这是一本劳动职业启蒙的绘本,相信每一个孩子的身上都有无限可能,无论选择哪种劳动职业,有勇气试错,一步一个脚印,扎实行走在人生旅途。和孩子一起阅读此书,不仅能分享阅读的快乐,还能培养孩子们的主观能动性,引发他们自己动手的极大兴趣!

阅读解锁劳动技能,阅读提升劳动品质。学一学,做一做,自己动手参与劳动,做好力所能及的家务,做好父母的小帮手,体味其间的辛苦,收获成长的快乐。为了进一步巩固劳动技能,布置有创意的劳动成果展示活动、竞赛活动:劳动阅读小报,劳动故事绘本,劳动才艺比拼等。

借助双减延时课,丰富学校社团活动。

延时课力求因材施教,力求发挥学校的一切可以利用的资源,错时段,一室两用或多用。借社会力量,聘请有特长的专家、学者、艺人为我校社团特聘专业辅导老师。比如有做园艺的工程设计师受聘后,不仅可以现场聆听他的园艺课,还能借他的资源,到他的实践基地参观、采摘等,我们的学生有去过草莓采摘园、桃园、蘑菇种植基地等。这就是学校劳动教育与社会实践活动,得以有效整合的成功尝试。一个人在童年、少年和青年早期,在为社会的无偿劳动中贡献的力量越多,他在内心就会更加深切地珍惜,那些好像是与他个人,没有什么直接关系的事物。劳动的高度道德实质在于:一个人把自己的智慧、技艺和对事业的无私

热爱变成劳动的物资成果,他会享受到光荣感、自尊感,为自己的成就而自豪[1],这些特聘专家、学者、艺人就是学生最好的楷模。

劳动课程短板不足二:教材、评价体系受限

劳动课虽然是国家规定课程,但是与其他课程不同在于,它没有固定的教材

作为课堂教学的抓手;没有明确的评价体系,作为老师教学成效的评判标准;还需要作为课程实施主体的学校,自主进行规划和开发。

鉴于这种情况,我们将“生活”这本大书,作为劳动课程的最好“活教材”,尝试“挖”的应对策略。

“挖”掘农耕劳动素材

“旱豇豆,涝小豆,不旱不涝收绿豆。”有趣的农耕谚语,是农民经验智慧的结晶。劳动课程是指向劳动素养提升的课程。劳动素养主要体现在劳动观念、劳动能力、劳动品质、劳动精神等方面,而劳动素养的提升是在实实在在的干中实现的,在出力流汗中完成的。向身边的老人学习农耕知识,熟知农耕谚语,传承农耕文化,

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档