2025年医院科室年度工作计划(三篇) .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

2025年医院科室年度工作计划

医院办公室____年工作计划

____年，是医院发展重要的一年，面临着二甲医院的复审验收，

在这一年里办公室将紧紧围绕医院的中心工作，建立和完善医院管理

方面各项规章制度，认真学习掌握关于医院行政管理制度部分的有关

医院办公室制度及职责范围的内容。积极参与政务、管理事务，搞好

服务，充分发挥办公室参谋助手、协调服务的作用，为医院发展做出

贡献。全年拟做好以下工作：

1、加强学习办公室制度职责，提高业务素质和工作能力。进一步

完善修订办公室各项制度和各岗位职责，明确建立相应的工作职责。

使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责分明。通过学习进一步

提高办公室人员政治素质、业务素质以及政策水平、服务水平和驾驭

实际工作的能力。

2、当好领导的参谋助手，配合领导做好工作。熟悉、掌握、国家

相关的卫生工作政策和法律法规，经常深入临床一线科室，掌握第一

手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手，配合领导

做好工作，坚持“到位不越位，分工不分家”的原则，做到大事要报

告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。

并认真做好一些事务性的工作。

3、做好人事劳资工作，探索人力资源管理工作。对医院整体医疗

资源进行科学规划，逐步建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，

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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

配合相关科室探讨建立科学、规范、实用的绩效考核管理机制。完善

人事档案，研究医院目前医院人才结构比例，分析医院对人才的需求

状况，为领导决策提供参考。同时认真做好考勤、考核、聘任、人事

调配、培训、工资及福利、休假、请假等方面工作。完成职称考试、

职称外语考试、职称计算机考试报名。完成全院职工的人事统计、工

资变动及年度考核工作。完成职称

聘任及兑现工资和工作人员正常晋升。完成离退休人员的待遇兑

现及办理退休手续工作。积极深入探讨对劳务派遣人员的考核奖励办

法。

4、加强宣传文秘工作。紧紧围绕医院中心工作，不断搜集、整理

宣传信息，做到院内外宣传相结合，充分利用《简报》、《助您健

康》以及向上级行政部门和报刊媒体反馈信息、电视新闻、专题、网

络等宣传平台，多形式开展全方位的的宣传活动。尤其是年内计划加

大新闻、专题宣传力度，积极和电视台新闻部和专题部联系，挖掘新

闻线索，做好电视媒体宣传。另外，及时完成各类计划、总结以及各

种请示、报告等文件材料的起草工作，完成各种评先评优上报的个人

或____的事迹材料，以及全院各种检查的综合性汇报材料和开展各项

活动的实施方案等。对照二甲评审标准，完善充实档案资料，做到档

案材料规范化。

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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

5、统筹安排党建活动。根据上级安排，主动落实好党建工作，认

真执行____制度，____学习，统筹安排好“三日一网”各类主题实践

活动的开展。深入开展好创先争优活动和优化发展环境建设年活动。

6、完成工会的换届工作。研究准备工会换届程序，召开____届一

次职工代表大会，选举产生新的工会委员会委员。发挥好工会的维

护、建设、参与、教育等“四个职能”，加强思想建设、民主化建

设，丰富职工业余文化生