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2025企业员工股权协议

本股权协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司方）：

名称：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（员工方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

鉴于乙方为甲方的正式员工，乙方在甲方工作期间为公司的发展做出了重要贡献，甲方为了激励乙方的持续贡献，增强乙方对公司的归属感，明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1股权：指甲方依法向乙方分配的公司股权，具体表现为乙方在公司中的权益分配，包括但不限于分红权、收益权等。

1.2限制性股权：指乙方因服务甲方而获得的，有一定限制条件的公司股权，包括但不限于服务期限、业绩目标等限制条件。

1.3授予日：指甲方正式向乙方授予股权的日期，具体日期由双方另行协商确定。

1.4**vesting期**：指乙方获得股权的条件成就的时间段，自授予日起至满年。

第二条股权的分配与归属

2.1分配方式：甲方同意向乙方分配%的公司股权，具体分配方式为：。

2.2股权归属：乙方获得的股权自授予日起，按照以下方式分期归属：

第一期：%的股权于授予日后个月内归属；

第二期：%的股权于授予日后个月内归属；

以此类推，直至全部股权归属。

2.3**vesting条件**：乙方获得股权的前提条件包括但不限于以下内容：

乙方在甲方连续服务满年；

乙方在服务期间完成公司设定的绩效目标；

乙方未违反公司的必威体育官网网址、竞业禁止等规定。

2.4股权的调整：若乙方在vesting期内因个人原因离职或违反公司规定，甲方有权根据实际情况调整或取消尚未归属的股权。

第三条权利与义务

3.1甲方的权利与义务

3.1.1甲方负责向乙方分配股权，并按照法律规定办理相关手续。

3.1.2甲方有权根据公司发展情况调整股权分配方案，但需提前与乙方协商一致。

3.1.3甲方负责保障乙方的股权权益，并在公司分红时向乙方分配相应的收益。

3.2乙方的权利与义务

3.2.1乙方有权根据本协议规定获得股权，并享有相应的分红权、收益权等。

3.2.2乙方应遵守公司的规章制度，尽职尽责完成工作，为公司创造价值。

3.2.3乙方不得擅自转让、质押或以其他方式处分其获得的股权，未经甲方书面同意，不得将股权用于担保或其他权利限制。

第四条股权的管理

4.1股权的行使：乙方获得的股权自归属日起，享有分红权、收益权等权利，但不得参与公司股东会表决、不得行使选举权、被选举权等股东权利，除非甲方另有书面授权。

4.2股权的转让：乙方获得的股权若需转让，应优先考虑甲方或其他符合条件的公司员工，在同等条件下，甲方享有优先受让权。

4.3股权的退出：

4.3.1若乙方因个人原因离职，其未归属的股权自动终止，已归属的股权按照公司当时的净资产评估价值进行回购，具体回购价格由双方协商确定。

4.3.2若乙方因违反公司规定或法律法规被公司解雇，其已归属的股权归公司所有，且不得获得任何形式的收益。

4.3.3若乙方退休或因病去世，其股权权益由其合法继承人继承，但需遵守本协议的其他条款。

第五条股权激励与考核

5.1乙方获得的股权与其在公司的工作表现、岗位贡献等因素挂钩，公司将根据实际情况对乙方进行绩效考核，考核结果将作为股权分配和调整的依据。

5.2公司将根据市场环境、经营状况等因素调整股权激励方案，乙方应服从并配合公司的调整安排。

第六条争议解决

6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议一式份，甲乙双方各执一份，其余用于办理相关手续。

7.3本协议自双方签字盖