2025年企业文化个人心得简短(优秀10篇) .pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

企业文化个人心得简短(优秀10篇)

企业文化个人心得简短篇1

广汇历经25年，在孙广信的带领下，从最初的萌芽成长为现在的民营企业

巨头之一，凭借的是孙主席所确立的企业核心价值观——认真、用心、激情、信

念、决心。全体广汇人也一直秉承着这样的价值观，使得广汇快速的发展、壮大，

在20XX年位列“中国企业500强”第125位，“中国民营企业500强”第6位。

广汇在能源、汽车、房产三大产业上都取得了优异的成效，创造了一个又一

个的行业奇迹，这些都离不开孙主席的领导方针和每一个人的努力。在现有的成

绩上，我们全体广汇人还想有更进一步的愿景，就是晋身“世界500强”，这个

目标离我们并不远。只要我们一直保持着把事情认真做好，用心把事情做对，工

作保持着激情，有着一股坚定不移的信念和没有什么能难住我们的决心，这个愿

景很快就会实现，这也是我们全体广汇人的使命。

今天的广汇已经不再是只有几十个人的小微企业，而是一个总资产和经营收

入均突破千亿元，拥有8万名员工，涵盖三大产业的跨国企业，实现企业稳健可

持续发展，全体员工必须齐心协力，凝聚人心，思想统一，明确广汇人的奋斗目

标，即我们共同的愿景——广汇梦。

在一心求发展的同时，我们也不能忘了“安全红线”，安全是企业的立业之

本，安全、环保工作必须排除一切可能，这也是体现了对企业员工的关爱。广汇

在体育和公益事业上也有着很大的投入，广汇飞虎男篮是一支有朝气，敢打敢拼

的队伍，也是展示新疆精神和广汇形象的一张靓丽明信片。公益事业我们广汇也

不甘落后，广汇能有今天，也离不开社会广大群众的支持，做公益也是对社会最

好的回馈。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

作为员工的我们，我们要严格要求自己，坚决履行广汇员工的行为准则，着

装礼仪上要整洁、得体、大方，从这些细节体现出我们广汇人的不同，在为公司

多做贡献的同时也体现出我们的价值。

企业文化个人心得简短篇2

_年_月_日有幸参加了关于企业文化理念的学习，收获颇多并深受鼓舞与启

发。使我对于企业文化有了较为全面的认识，从对企业文化单一的认识上升到对

企业文化的概念，内涵都有了一个全新的认识与提升。

企业文化是企业在发展过程中形成的具有特色的文化观念，文化形式和行为

模式以及与之相应的制度和组织结构。企业文化可以体现企业及其员工的价值准

则、经营理念、行为规范、共同信念和凝聚力。王府井百货在近60年的发展过

程中，形成了自己所特有的企业文化理念。通过本次学习使我深深感到，企业文

化是企业发展的不朽之柱，企业的文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给

企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为

我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。

作为王府井百货的一员，我们每一位员工都应该秉承王府井百货的优良文化

传统，牢记践行“为了人，服务人，成就人”这一我们企业和员工共同的核心价

值观。“以人为本”是王府井百货的信条。在对待顾客，服务顾客以及面对员工

时，都提出了具体要求。践行企业核心价值观，要求我们必须“用心”去理解，

“用心”去实践，真正把企业核心价值观落实到实处，真正把企业核心价值观落

实到我们工作中的的每一点每一滴中。

“一团火”的企业精神，将“客户第一的服务精神”“团结友爱的协作精神”

“激情超越的创新精神”囊括其中。为我们王府井百货人在服务理念，工作方式

及应有的工作状态方面做了十分详尽的解释，也为我们在工作中所应